Description du poste
JOBLINK recrute pour un de ses clients, dans le secteur industriel, un Référent Comptable Fournisseurs H/F en CDI, à Signes (83).
Au sein du service comptabilité, vous aurez en charge la gestion comptable des fournisseurs de l'entreprise.
Vos missions :
1. Gestion des factures et avoirs fournisseurs : Comptabilisation, rapprochements bancaires, suivi des retours.
2. Traitement des notes de frais : Contrôle et comptabilisation.
3. Règlements : Préparation des paiements, gestion des acomptes et relances.
4. Clôtures mensuelles : Analyse et justification des comptes, suivi des factures non parvenues, gestion et suivi des balances âgées.
Horaires : 37h / semaine : du lundi au jeudi : 09h/12h30 - 13h30/17h30. Le vendredi se termine à 17h00.
Conditions : Salaire selon profil + Primes annuelles + RTT + Télétravail partiel possible.
Description du profil
Issu(e) d'une formation en comptabilité (minimum Bac+2), vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de la comptabilité fournisseurs d'au moins 5 ans, idéalement dans le secteur industriel.
Connaissances souhaitées : Maitrise des logiciels comptables, rigueur, organisation, autonomie, discrétion, travail en équipe.
Si vous êtes passionné(e) par la comptabilité et que vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et convivial, candidatez sur le site ou envoyez votre CV à jcollin[a]joblink.fr !
Salaire et avantages
Salaire selon profil + Primes annuelles + RTT + Télétravail partiel possible.
L'entreprise : Job Link
Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance. Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).
Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.
En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.
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