Technicien radioprotection en alternance h/f

FOSELEV AGINTIS, filiale du groupe FOSELEV recrute dans le cadre de contrats d'alternance :
- 1 Technicien radioprotection en alternance H/F

En binôme avec votre tuteur, vous apprendrez les process de préventions et d'interventions des risque radiologiques dans le secteur du nucléaire. Vous forgerez vos compétences en assurant les tâches suivantes :
- Réalisation de cartographie radiologique (mesure de débit de dose et de contamination aux postes de travail).
- Participation à l'établissement de la partie radioprotection des analyses de risque chantier.
- Rédaction des estimatifs dosimétriques prévisionnels dans le logiciel du client (exemple : PREVAIR chez EDF pour permettre d'établir des RTR) et définition des actions radioprotection au regard des problématique de contamination radiologique.
- Au regard du résultat de l'estimatif dosimétrique prévisionnel, proposer des actions d'optimisation cohérentes avec la démarche ALARA.
- Participer à l'information des travailleurs sur leurs conditions de travail en zone contrôlée (présenter les risques et les parades associées). Enregistrement sous la forme de causerie.
- Être en interface avec les services spécialisées en radioprotection du client, en cas de besoin.
- Réaliser les analyses des événements radiologiques (contamination corporelle, dépassement de seuils d'alarme des EDP, ESR ou EIR).
- Participer à la mise en place d'actions décidées par la société dans le domaine de la sécurité conventionnelle.
- Participer aux retours d'expérience.

Ce poste requiert une certaine disponibilité et une grande mobilité sur le plan régional.

Profil :
- Vous souhaitez préparer un diplôme (Bac +3) en alternance dans la filière Radioprotection et sécurité nucléaire : Licence professionnelle ou équivalent.
- Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel).
- Vous pouvez compter sur votre aisance relationnelle pour collaborer de manière efficace avec tous les acteurs de l'entreprise comme avec nos clients.

Notre process de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec le chargé de recrutement (20 min)
Étape 2 : Entretien Manager (60 min)

Une évaluation complémentaire (test technique) peut vous être proposé en cours de processus.