Le testeur est le spécialiste de la chasse aux bugs, ces erreurs qui empêchent le bon fonctionnement d'un logiciel.
À lui de les signaler au service développement.
Profil et compétences clefs
Il s'assure que :
- L'application correspond au cahier des charges
- Qu'elle ne détériore pas le système d'information
- Qu'elle est utilisable sur tous types de matériels informatiques et dans tous les cas d'utilisation.
Il doit être en mesure de :
- Etablir une stratégie
- Elaborer les outils de tests, les exécuter, analyser les résultats, rédiger des rapports et transmettre les anomalies détectées au développeur informatique chargé des corrections.
Vous êtes en mesure d'utiliser Sélénium ainsi que Jira.
Le testeur peut travailler sur tous types de logiciels et sera amené à travailler seul ou en équipe, que ce soit au sein d'une ESN ou chez un client final.
Titulaire d'un bac+2 au minimum, vous justifiez d'au moins 2ans d'expérience significative dans le domaine
Vous devez être également titulaire d'une certification ISTQB.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyse de résultats de tests,Développement de tests automatisés,Intégration de systèmes,Règles de sécurité Informatique et Télécoms,Concevoir une application web,Adapter les méthodes de travail à la réglementation locale,Analyser des résultats de tests et essais,Analyser les besoins informatiques,Collaborer avec les développeurs pour la correction des bugs,Communiquer auprès de ses clients internes et externes,Documenter les anomalies rencontrées lors des tests,Mettre en place des outils de suivi de la qualité des tests,Tester un logiciel, un système d'informations, une application,CERTIFICATION ISTQB OBLIGATOIRE,SELENIUM et JIRA
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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