Pref69 - instructeur(rice) – rédacteur(rice) au bureau de l'accueil et de l'admission au séjour

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales

Sous l’autorité du(de la) chef(fe)f de la section « famille et vulnérabilité » et son adjoint(e), vous êtes chargé(e) :
- d'instruire les demandes d’admission au séjour déposées par les ressortissants étrangers au guichet, sur démarches-simplifiées ou sur le portail numérique ANEF et, à ce titre, de vérifier que le dossier est complet et conforme aux exigences de la réglementation,
- de rédiger des fiches d'aide à la décision ainsi que les décisions prises (accords, refus de séjour avec ou sans obligation de quitter le territoire, avec ou sans interdiction de retour) en motivant les actes réglementaires ;
- de prendre la décision de délivrance du titre de séjour dans les cas prévus par les procédures internes de validation des demandes ;
- d’instruire des dossiers complexes ou spécifiques et en assurer le suivi (demande d’enquête, réserve d’ordre public, fraude etc.) ;
- de participer au suivi de messageries fonctionnelles et, dans ce cadre, répondre aux usagers, avocats ou partenaires de la préfecture du Rhône.

Votre environnement professionnel

Activité du service :

La direction des migrations et de l’intégration compte 5 bureaux, un pôle régional et une plateforme, pour 150 agents. La DMI est chargée de mettre en œuvre les règles relatives aux droits des étrangers : accueil et séjour, droit d’asile et hébergement, procédures d’éloignement et contentieux, contrôle et confection des titres, demandes de naturalisation et intégration des étrangers régulièrement installés dans le département du Rhône. En co-pilotage avec le SGAR et la DRDJSCS, la DMI est également en charge de l’animation régionale opérationnelle et stratégique des politiques d’asile, de lutte contre l’immigration irrégulière et d’intégration en Auvergne-Rhône-Alpes.

Composition et effectifs du service :

La DMI est composée de 150 agents répartis au sein de 7 entités : accueil et admission au séjour, asile et hébergement – guichet unique, procédures d'éloignement, affaires générales et contentieux, examens spécialisés, naturalisation, procédures Dublin. Le BAAS est composé de 3 sections (accueil et démarches rapides, famille et vulnérabilité, motifs professionnels), il comprend environ 60 collaborateurs (titulaires, CDD, vacataires).

Liaisons hiérarchiques :

Chef(fe) de bureau, adjoint(e) au(à la) chef(fe) de bureau, chef(fe) de section et adjoint(e)s au(à la) chef(fe) de section

Liaisons fonctionnelles :

Autres bureaux de la direction des migrations et de l’intégration, chargé de mission « ordre public » et chargé de mission « fraude », OFII, services de police, consulats de France à l’étranger…

Compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaître l’environnement professionnel : Niveau pratique À acquérir

Avoir des compétences en informatique – bureautique : Niveau initié Requis

Avoir des compétences juridiques : Niveau pratique Requis

Savoir faire :

Savoir appliquer la réglementation : Niveau pratique Requis

Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise Requis

Savoir rédiger : Niveau maîtrise À acquérir

Avoir l’esprit de synthèse : Niveau maîtrise Requis

Savoir analyser : Niveau pratique À acquérir

Savoir être :

Savoir accueillir : Niveau pratique À acquérir

Savoir communiquer : Niveau pratique Requis

Savoir s’adapter : Niveau pratique Requis

Autre :

Connaître le droit des étranger / niveau maîtrise – requis
Utiliser les applications métier ANEF/AGDREF, Garguantua, Sirius… / niveau maîtrise – requis