NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires CONTEXTE :
Basé à Brest, le site industriel Naval Group de Brest est dédié aux activités de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités comme les systèmes d'information et les services comptables.
Naval Group recherche un(e) alternant(e) pour une durée de 12 mois, à compter de septembre 2025.
La direction HSE s'articule autour de 3 principaux pôles :
- Le pôle prévention HSE : en charge du déploiement, de l'animation et de l'amélioration du système de management SSTE au sein des ateliers et des chantiers
- Le pôle des référents : dans leur domaine d'expertise (Incendie, ACD, Ergonomie), il veille au respect de la réglementation, en matière d'hygiène et de prévention des risques professionnels au travail. Les référents sont des spécialistes dans les domaines de l'incendie, des agents chimiques dangereux, des machines, du travail en hauteur, des équipements de protection individuelle
- Le pôle radioprotection (composé d'agents SPR et de personnels PCR) : ce pôle a notamment la charge du déploiement, du suivi, du contrôle et de l'amélioration des règles liées à la radioprotection
MISSIONS :
Rattaché(e) au Responsable de service et au sein de son équipe, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Risque « LASER » au sein des entités de Naval Group Brest (en soutien du référent laser) :
- Réaliser un recensement des lasers présents
- S'assurer du respect de la réglementation en la matière, dans les entités possédant des lasers (EPC, EPI, Formation des opérateurs)
- Participer à la mise à jour du support de formation
- Augmentation de la culture Santé Sécurité au Travail et Environnement de l'ensemble des collaborateurs des sites brestois :
- Récolter des informations auprès des différentes entités de prévention, (bonnes pratiques, accidents/incidents, remontées de terrain),
- Mise en forme d'articles pour une gazette interne de prévention
- Diffusion de la gazette
- Participation à la SAFETY BOX
- Préparation aux audits de site LRQA (en soutien du référent SMSST) :
- Participer aux visites terrain préalables aux audits
- Suivre les plans d'action préalables
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Créatif(ve), vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes, utiles et agréables. Le produit de votre alternance aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l'équipe.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
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