Conducteur de travaux gros œuvre (h/f)

A PROPOS D’IRISOLARIS GROUPE Fondé en 2009, IRISOLARIS est un acteur français indépendant résolument engagé dans la transition énergétique. Fort de sa proximité avec les territoires grâce au maillage de nos nombreuses agences régionales, IRISOLARIS Groupe intègre l’ensemble de la chaîne de valeurs et s’appuie sur la synergie de ses trois activités majeures: CONSTRUCTION, ENERGY et EQUIPEMENT. En pleine évolution avec une forte croissance de ses équipes et ses filiales, le groupe recrute plus de 150 personnes chaque année et double son chiffre d’affaires d'exercice en exercice. Sa mission : Proposer aux agriculteurs, ainsi qu’aux entreprises industrielles et tertiaires, des solutions pour accélérer la décarbonation. Avec IRISOLARIS Groupe, la transition vers un avenir plus durable est à portée de main. IRISOLARIS CONSTRUCTION est spécialiste de la construction. Elle se positionne sur le marché de la construction de bâtiments ou structures pour le milieu agricole, industriel ou encore des collectivités territoriales. Elle pilote les projets de construction de leur élaboration, grâce à ses 2 bureaux d’études, jusqu’à leur réalisation. En pleine expansion, elle est organisée en trois pôles : Construction, Foncier et Ingénierie. Cette structure facilite une meilleure coordination entre les sept agences et le siège, qui assure le pilotage global. Vous souhaitez rejoindre une entreprise et groupe dynamique, avec des équipes passionnées ? Alors vous êtes au bon endroit ! Pour booster le développement, IRISOLARIS CONSTRUCTION étoffe activement son Pôle Construction et recrute un Conducteur de Travaux Gros-Œuvre (H/F), en CDI, rattaché à notre agence de Rully (71). VOTRE RÔLE : Le Conducteur de travaux Gros Œuvre a pour responsabilité de conduire un ensemble de chantiers agricoles depuis les phases de préparation jusqu’à l’achèvement des tâches de gros œuvre. Sa responsabilité couvre la relation client, le pilotage des sous-traitants, le respect des critères de qualité, sécurité et de budget. VOS MISSIONS : PILOTAGE DES OPERATIONS DE CHANTIER : Pour chaque chantier viabilisé (PC+CR+Bail) : - Faire un suivi des différentes étapes du chantier Gros-Œuvre : Etudes de Sol, Etudes Béton, Gros Œuvre - Passage des commandes de prestations auprès des sous-traitants, dans le respect des budgets alloués - Planification des interventions sous-traitants (EDS, maçons, etc…) - Contrôle qualité des ouvrages finis - Contrôle Sécurité des interventions sous-traitantes RELATION CLIENT : Pour chaque chantier : - Assurer un échange et une communication régulière avec le client depuis les phases de préparation chantier (FPC) jusqu’à la complétude du gros œuvre - S’assurer du suivi avec le client de ses obligations (terrassement, empierrement, choix de ses options, accès, etc…) - Négociation pécuniaire des participations - Suivi des litiges jusqu’à leur extinction AMELIORATION CONTINUE : - Contribuer à l'amélioration des pratiques internes de l'entreprise et de l'équipe (logiciel, méthodes, etc.) - Participer aux analyses de causes racines le cas échéant Vos atouts pour briller à ce poste :
* Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2/+5 en bâtiment ou construction, et vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un domaine similaire
* Connaissances avancées en suivi de chantier
* Connaissances réglementaires et sécurité dans le secteur du bâtiment
* Maîtrise des prestations du Gros Œuvre
* Notions budgétaires

Vos petits plus :

* Comprendre les besoins des différents interlocuteurs
* Argumenter ses décisions afin de convaincre et susciter l'adhésion
* Gérer les priorités et être réactif
* Être force de proposition, curieux

Nos petits plus :

* Planning d'intégration personnalisé
* Vision claire sur les perspectives d'évolution
* Horaires de travail flexibles
* RTT
* Intéressement
* Mutuelle multi-services et familiale
* Café à volonté !

Notre process de recrutement simple et rapide :

* Etape 1 : Premier contact par téléphone ou en visio avec notre Chargée de recrutement pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et la société
* Etape 2 : Entretien en présentiel avec le/la manager et la Chargée de recrutement pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d'infos sur le poste => la transparence avant tout !
* Etape 3 : Une mise en situation sur un cas concret
* Etape 4 : La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu'elle soit positive ou négative
* Etape 5 : GO ! Bienvenue au sein du Groupe


Poste à pourvoir dès que possible, mais nous sommes prêts à attendre la bonne personne

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'attendez pas et postulez pour rejoindre notre Team Construction !


#IND/IRISOLARIS1