Consultant testeur h/f

Consultant testeur H/F -

Champ d'actions et principales responsabilités :

RÉSUMÉ DU POSTE

Hardis Group poursuit sa croissance sur son activité services, et recrute un(e) Consultant testeur pour son Agence Parisienne. Vous avez l'opportunité d'intégrer une structure à taille humaine qui vous permettra d'évoluer et de vous épanouir techniquement.

Vos missions :
- Concevoir et rédiger des cahiers de tests unitaires et inter-applicatifs.
- Concevoir des stratégies de test adaptées aux projets.
- Exécuter des tests de recette complexes et analyser les résultats.
- Rédiger et exécuter des plans de test fonctionnels et techniques.
- Identifier les anomalies et rédiger des rapports de tests détaillés.
- Mettre en place et maintenir des jeux de données pertinents.
- Participer aux réunions de travail avec la MOA et la MOE.
- Suivre et prioriser la gestion des anomalies avec les équipes techniques.

Mais aussi :
- Proposer des améliorations aux stratégies de tests.
- Automatiser les tests sur des périmètres identifiés (si applicable).
- Concevoir et gérer des jeux de données pour les tests.
- Contribuer à la documentation et aux reporting qualité (KPI, bilans de test).
- Élaborer des plans de tests automatisés si nécessaire.
- Encadrer des testeurs juniors et partager les bonnes pratiques.

Qualifications requises :

Qui êtes vous ?

Idéalement vous avez une expérience significative dans les activités de recette fonctionnelle, acquise dans des projets applicatifs ou de transformation numérique. Vous êtes autonome sur l'organisation et la réalisation des tests, depuis l'analyse des exigences jusqu'à la validation finale.
Vous êtes capable de concevoir des plans de tests, de structurer les campagnes, de piloter le suivi des anomalies et de dialoguer efficacement avec les parties prenantes métiers et techniques.

Compétences et expériences attendues :
Bac +3 à Bac +5 en informatique, systèmes d'information ou gestion de projet.
Expérience de 4 à 7 ans sur des missions de recette ou de validation logicielle, de préférence dans un environnement public ou complexe.

Déroulement processus de recrutement :

Océane vous fera un retour sous 2 semaines et sera votre interlocutrice tout au long du process.

C'est quoi notre process ?
- Vous aurez un premier échange avec Océane pour comprendre votre parcours et votre projet professionnel
- Ensuite, Lounès et/ou Nabil valideront votre niveau technique
- Enfin, une proposition d'embauche vous sera faite si nous sommes tous sur la même longueur d'ondes !

Pourquoi nous ?

Société de conseil et de
services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciels pour la logistique,
Hardis Group s'est donné pour mission d'accélérer la transformation du
commerce, de la supply chain et des systèmes d'information, notamment grâce aux
technologies cloud. Ses 1 235 collaborateurs accompagnent les
transformations stratégiques, organisationnelles et technologiques des
entreprises, partout en Europe, afin de développer leur compétitivité, leur
productivité et leur attractivité.
L'entreprise articule sa
stratégie RSE autour de trois piliers : la réduction de l'empreinte
environnementale de ses activités et de celles de ses clients, la diversité et
l'égalité des chances ainsi que l'insertion par l'éducation.
Au travers de sa Hardis
Group Academy, Hardis Group
propose un dispositif pour développer les compétences de ses collaborateurs. En
2021, chaque collaborateur a bénéficié en moyenne de 3,5 sessions de formation,
en présentiel ou distanciel.
Hardis Group a réalisé un
chiffre d'affaires de 132,7 millions d'Euros en 2021. La société est implantée
à Grenoble (siège social), Paris, Lyon, Lille, Nantes, Bordeaux, Madrid,
Utrecht et Varsovie.

Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !