Description de l'emploi :
Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus ?
Vous recherchez un stage de fin d’études ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme ?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation !
Une offre de stage intitulée Stage en Ergonomie Organisationnelle (f/h) vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Commercial sur son site de Blagnac Wings-Campus.
Vous rejoindrez le département de la qualité de l'ingénierie en charge de la Recherche et Technologie (R&T). Au-delà de garantir la conformité des produits et des services aux différentes exigences (externes, internes, client), ce service orchestre également les activités et missions la Qualité R&T (efficacité des méthodes, architecture...).
Votre mission consistera à analyser le travail entre les différents services Qualité qui assurent un support aux activités/projets de la R&T.
Tâches et responsabilités :
- Identifier le travail prescrit / le référentiel de travail
- Identifier, analyser et référencer les écarts au prescrit mais également les écarts de pratiques (type de documentation, support client, livrables, activités...) entre ces services
- Identifier, comprendre et modéliser l'écosystème
- Proposer des pistes d'amélioration pour rendre l'organisation du travail au sein des services de la qualité R&T plus efficiente (harmonisation des certaines pratiques, définition des rôles et des missions, qualité des interactions, alignement des livrables à la phase de projet...)
- Animer et participer aux workshops participatifs dans le cadre de cette étude
- Accompagner l'équipe dans le développement d'un support digital pour partager les informations sur les missions, rôles, livrables et interactions du département
Pour ce faire, il sera demandé à l'étudiant(e) d'utiliser la démarche ergonomique et des outils de recueil de données.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité d'initiative
- Référentiel qualité
Idéalement, ce stage d’une durée de 6 mois commencera en janvier 2025.
Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.
Votre carte d’embarquement :
Vous préparez actuellement un Master 2 Psychologie sociale, du travail et des organisations ; Psychologie Parcours Psychologie du travail et ergonomie ; Ergonomie, Organisation et Espaces du Travail ; Psychologie | parcours Ergonomie Cognitive, Innovation Technologique et Facteur Humain ; Ergonomie, travail et transitions écologiques et sociétales ?
Vous possédez les compétences suivantes :
- Autonomie
- Curiosité
- Force de proposition
- Connaissance de la méthodologie de l'analyse du travail
● Compétences linguistiques attendues :
Anglais : intermédiaire
Français: courant
Prochaines étapes de notre processus de sélection :
Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Rejoignez-nous !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Stage-------
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Assurance qualité
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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