Surveillant de nuit h/f

Description du poste et Missions

Service :

SAMNA Jeanne Merle d'Aubigné


Missions :

Au sein du service SAMNA, vos principales missions sont les suivantes:

1. Effectuer plusieurs passages par nuit dans tous les appartements et maisons guidées du service
2. Contrôler la présence des jeunes au sein des appartements
3. Rendre compte des absences/présences des jeunes
4. Intervenir en cas de signalement ou de constat de tapage nocturne mais aussi en cas de transgression des règles pour garantir auprès du voisinage un climat social serein
5. Rendre compte des problématiques soulevées (odeur de tabac, présence de jeunes externes au SAMNA, portes bloquées…) et tout manquement au règlement des appartements et maisons guidées à l’équipe et à la cheffe de service
6. Rédiger une note d’incident en cas de problème
7. Appliquer les protocoles établis en cas de situation d’urgence et de problème de santé
8. Contacter le cadre d’astreinte en cas d’intervention des forces de l’ordre, des pompiers ou d’une hospitalisation
9. Répondre aux appels des jeunes et intervenir si nécessaire.
Profil recherché

Vous avez une expérience significative auprès des jeunes et dans le domaine de la surveillance ainsi que dans le travail de nuit.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau V à minima :

- Vous possédez idéalement la qualification de branche du métier de surveillant de nuit ou,

- DEAES (Diplôme d’Etat d’Accompagnant Educatif et Social) ou,

- TISF (Technicien de l’Intervention Social et Familial) ou,

- Bac Pro ASSP.

Vous devez impérativement être titulaire du permis B.

Informations utiles
10. Localisation Haguenau -, France - pas de déplacement
11. Contrat CDI
12. Salaire Non défini
13. Niveau de qualification Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac, Technicien/Employé Bac +
14. Expérience à ans, + ans
15. Modalités de travail Temps partiel(%)
16. Fonction Restauration/Tourisme/Hôtellerie/Loisirs, Santé/Social
17. Secteur Santé/Social/Association, Service public hospitalier
18. Télétravail Pas de télétravail

Nous rejoindre, c’est :

19. Une convention collective améliorée, sur la base de la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du mars ;
20. Temps partiel de h/semaine. à nuits par semaine. Plage horaire de heures de temps de travail située entre h et h ;
21. week-end sur ;
22. Comptabilisation horaire annualisée ;
23. Remboursement de % des frais de transport en commun ;
24. Des avantages sociaux (prime de sujétion spéciale, mutuelle, prime de tutorat, prime métiers pour les agents de service intérieurs, prime départ en retraite) ;
25. Les actions du Comité Social et Économique (Chèques vacances) ;
26. Accompagnement et formation d’intégration à la prise de poste ;
27. Congés payés de semaines par an, nombreux congés événements familiaux, congés d’ancienneté supplémentaires de jours par tranche de années dans la limite de jours maximums, jours fériés supplémentaires droit local ;
28. Participation aux frais de transport en commun domicile – travail à hauteur de % des frais engagés ;
29. Possibilité de mutation ;
30. Possibilité de parking gratuit pour le personnel ;
31. Assurance responsabilité civile professionnelle contractée par la Fondation pour vous ;
32. Médailles du travail dès ans d’ancienneté : prime médaille ;
33. Avantages logement (avance caution, prise en charge recherche logement, prêts travaux à taux préférentiels, service de courtage…) ;
34. Poste à pourvoir à compter du // en CDI à temps partiel (%) ;
35. jours de congés conventionnels trimestriels.


Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste) à l’attention de Madame Catherine Birkle et Monsieur Fabien Frasson.