Administrateur système et réseaux h/f

Descriptif de l’employeur :

Quatre écoles d’ingénieur, 17 parcours de masters dont 7 dispensés entièrement en anglais, un doctorat, sept laboratoires de recherche : depuis plus de 160 ans, Centrale Lille forme des ingénieurs et des chercheurs de haut niveau.

Développer les compétences et accompagner l’émergence des talents de chacun de ses élèves, de ses étudiants et de ses personnels est l’ambition de Centrale Lille.

L’établissement forme d’abord des ingénieurs grâce à ses quatre écoles internes : l’Ecole Centrale de Lille pour la formation généraliste, l’ENSCL pour la formation des ingénieurs chimistes, l’ITEEM pour la formation des ingénieurs-managers-entrepreneurs et l’IG2I, pour la formation des ingénieurs pour les systèmes intelligents et interconnectés.

Ces quatre écoles sont conçues pour permettre aux élèves de se construire un avenir professionnel conforme à leurs ambitions. Centrale Lille a pour vocation de répondre aux besoins des entreprises en formant de futurs ingénieurs capables d’évoluer dans des environnements très variés et de contribuer à leur développement économique. Centrale Lille joue un rôle important dans l’innovation et la recherche en proposant des masters recherche et un doctorat. Ses sept laboratoires de recherche portent des projets innovants, enrichissant chaque jour un peu plus la connaissance scientifique et participant à l’innovation au sein des entreprises.

Ses formations variées et exigeantes, son ambition et son implication forte dans l’innovation et la recherche font de Centrale Lille un acteur majeur de l’enseignement supérieur et de la recherche.

Missions Générales :

Placé(e) sous l’autorité du Responsable Exploitation et Sécurité Informatique au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous administrez les composants techniques qui assurent le bon fonctionnement des systèmes et des réseaux. Vous documentez les éléments d’architecture et les procédures d’intervention. Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe en charge du support informatique de premier niveau.

Missions principales :

1. Gérer l'environnement de production :

• Planifier, installer, automatiser, superviser et améliorer les processus de production

• Sécuriser la production (sauvegarder, sécuriser les flux, prévoir et mettre en pratique des solutions de repli ou de contournement (PRA, PCA)

• Gérer les évolutions et la maintenance des matériels, des logiciels et du système

• Garantir la livraison des services

• Gérer l'interconnexion de l'entité avec les réseaux extérieurs et gérer la mobilité des usagers

• Administrer les réseaux

• Administrer les infrastructures Sécurité

• Référencer et documenter les composants liés à l'infrastructure, aux logiciels et leurs liens avec la couche applicative

1. Gestion de projet :

• Participer aux réflexions d’amélioration continue, être force de proposition

• Prendre en charge tout ou partie d’un projet technique (estimer, planifier, suivre)

• Rédiger et mettre à niveau les documentations techniques

1. Piloter les contrats fournisseurs :

• Négocier avec les fournisseurs et les prestataires de services

• Assurer la veille technologique sur les différents aspects de l'infrastructure système et réseau (matériels, logiciels, architecture, protocole, mode de transferts)

Compétences opérationnelles :

* Architecture et environnement technique du système d'information
* Méthodes de mise en production
* Normes d'exploitation
* Pilotage et supervision des services rendus
* Sécurité des systèmes d'information et de communication (connaissance approfondie)
* Techniques de virtualisation (connaissance approfondie)
* Méthodes, outils, normes et procédures de la qualité (connaissance générale)
* Anglais technique (connaissance approfondie)
* Modéliser et concevoir les architectures techniques du système d'information
* Gérer la sécurité de l'information
* Rédiger et mettre à jour la documentation fonctionnelle et technique
* ITIL

Compétences comportementales :

* Sens du service
* Ecoute, pédagogue
* Capacité de communication et de conviction
* Capacité à fédérer
* Curiosité et capacité de prospective

Contraintes liées au poste :

Possibilité d’astreintes ou d’horaires décalés adaptés aux nécessités de service.

Informations complémentaires :

Le poste est proposé aux fonctionnaires et aux agents non titulaires en CDI.

Niveau requis : Bac+3

Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience sur un poste similaire.

Rémunération :

* Fonctionnaire : selon grille indiciaire + IFSE selon corps et grade
* Contractuel : salaire mensuel selon profil

Avantages :

* Horaires flexibles
* Choix entre 2 cycles horaires de travail (37h30 et 50 jours de repos ou 38h15 et 54 jours de repos)
* Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 75%
* Télétravail
* CET

Lieu du poste : En présentiel (Villeneuve d’Ascq)

Date limite de candidature : 31/12/2024

Date de début prévue : Dès que possible

Procédure de sélection :

Pour candidater, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de la Directrice des Ressources Humaines à l'adresse mail suivante : pole.rh@centralelille.fr

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Avantages :

* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
* Travail à domicile occasionnel

Horaires :

* Du lundi au vendredi
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