Infirmier·e de consultation (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Bilans de santé sur convocations :
- Entretiens infirmiers abordant les différentes thématiques de santé et de prévention
- Identification des prises de risque, information et orientation
- Réalisation d'examens complémentaires si nécessaires (visiotest, audiométrie,...)
Consultations infirmières :
- Écoute, repérage, conseils, orientation en cas de difficultés ou de questionnements
- Consultations de Première écoute pour les étudiants en demande d'un suivi psychologique
- Tests urinaires de dépistage à la demande des médecins (BU, ECBU, bialn IST, TG)
- Tests antigéniques covid et/ou grippe
- Pansements, vaccination, test IDR, injections, lavages d'oreilles
- Prises de sang (urgentes, programmées, bilan IST)
- Suivi vaccinal des étudiants internationaux et des étudiants en santé
- Contrôles visuels et auditifs, ECG
- Gestes et soins d'urgence

PROFIL RECHERCHÉ :

La possession d'un diplôme d'Etat d'infirmier·e est obligatoire pour occuper ce poste.
Savoirs :
- Actes infirmiers
- Technique d'élaboration de documents
Savoir faire :
- Utiliser les techniques d'entretien d'aide à la personne et à l'écoute active
- Établir ou prendre en compte un diagnostic
- Collecter l'information pertinente et nécessaire à l'accomplissement de sa mission
Savoir être :
- Capacité d'écoute
- Capacité d'adaptation
- Rigueur/Fiabilité
- Sens de la confidentialité
- Capacité à gérer le stress
Exposition à des risques particuliers :
- Agents biologiques humains, animaux, végétaux, OGM ou non - manipulations d'animaux
- Autres risques dont risques émergents (à préciser) : Risque de contagion, d'agression verbale et/ou physique dans le cadre de l'accueil
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Poste ouvert aux contractuels, titulaires et en mobilité interne
Catégorie/corps : Infirmier·e
Diplôme minimum requis : Infirmier·e
Type de contrat (si contractuel) : CDD Durée du contrat : 12 mois
Date de démarrage souhaitée : Septembre 2025
Rémunération brute mensuelle : Entre 2185€ et 2545€ (selon grille et expériences)
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : 04/05/2025
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
Avantages liés au poste :
- 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée)
- Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
- Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
- Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
- Possibilité de parking du personnel
- Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile - travail
- Parcours d'accueil et formations