Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif
Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi · Assure l’accompagnement renforcé d’un portefeuille de bénéficiaires du RSA vers et
dans l’emploi dans le secteur d'activité de l' aide à la personne, en coordination avec
les professionnels de l'accompagnement au retour à l'emploi et les animatrices France
Travail des territoires des Agences Solidarités Côte-d'Or de Genlis et de Beaune,
· Dans le cadre des objectifs définis par le Département, développe des partenariats
locaux avec les entreprises du secteur d'activité afin de promouvoir et accompagner la
mise en situation professionnelle des bénéficiaires qu'il accompagne,
· S’inscrit dans les orientations du Pôle Solidarités Jeunesse Culture Sports, et les porte. Missions / conditions d'exercice Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la Mission Emploi :
· Assure l’accompagnement renforcé d’un portefeuille de bénéficiaires du RSA
vers et dans l’emploi dans le secteur d'activité de l'aide à la personne, en
coordination avec les professionnels de l'accompagnement au retour à l'emploi et
les animatrices France Travail des territoires des Agences Solidarités Côte-d'Or
de Genlis et de Beaune :
o Accueille les usagers, écoute leur demande, évalue la réponse à y apporter et
l’explicite,
o Après avoir établi un diagnostic de la situation, élabore avec la personne son projet
d’insertion professionnelle en cohérence avec la globalité de la situation et
formalise ces objectifs dans le cadre du Contrat d’Engagement Réciproque,
o Assure une orientation sur les dispositifs d’insertion professionnelle appropriés en
cohérence avec le projet professionnel,
o Oriente la personne sur des offres d’emploi en cohérence avec le projet
professionnel,
o Lorsque la situation le nécessite assure une veille dans l’emploi de la personne
accompagnée,
o Assure un lien constant avec les Référents Parcours Insertion Vers l'Emploi
(RPIVE), le cas échéant leur réoriente certaines situations,
o Assure la transmission d’informations relatives au secteur de l’emploi dans les
services de l'aide à la personne auprès des professionnels des ASCO et auprès des
partenaires du Conseil Départemental,
· Dans le cadre des objectifs définis par le Département, développe des
partenariats locaux avec les entreprises afin de promouvoir et accompagner la
mise en situation professionnelle des bénéficiaires qu'il accompagne :
o en lien avec l'animateur France Travail de l'ASCO, sollicite les entreprises du
territoire afin de promouvoir et organiser des mises en situations professionnelles
de Brsa dans le secteur de l'aide à la personne,
o accompagne de manière individuelle ou collective des bRSA de son portefeuille
d'accompagnement vers des visites d'entreprises, forums emploi, périodes de mise
en situation professionnelle,
o accompagne des bRSA dans le cadre d'une action expérimentale au sein de deux
établissements pour personnes âgées avec Service d'Aide à Domicile (SAAD)
intégré
· S’inscrit dans les orientations du Pôle Solidarités Jeunesse Culture Sports, et les
porte :
o Participe aux réunions d’Espace, d’Agence, de service,
o Met en oeuvre les dispositifs validés par le Pôle Solidarités en s’appuyant sur les
référentiels existants et en contribuant à la transversalité,
o Via son expertise en insertion professionnelle, repère, analyse puis informe sa
hiérarchie des besoins et évolution du domaine sur le secteur
5) CONTEXTE PARTICULIER OU SPECIFIQUE AU POSTE :
Spécificité :
Nécessité de posséder un permis de conduire – usage d’un véhicule de service ou personnel avec indemnisation kilométrique
Spécialisation :
Expérience avérée en accompagnement au retour à l’emploi.
Connaître la législation et la réglementation relatives aux dispositifs d'insertion
socioprofessionnelle, de formation, d'emploi.
Connaître les partenaires extérieurs de l'insertion professionnelle.
Assurer une veille informative, pédagogique et technique sur les dispositifs emploi insertion.
Secteur géographique :
Zone rurale, Est et Sud du Département de la Côte-d’Or
Possibilité d'évolution des missions et du secteur géographique d'intervention en 2025 Profils recherchés TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Evaluer une situation socioprofessionnelle dans toutes ses composantes
Conduire un entretien avec une personne afin de recueillir des données socioprofessionnelles
Adapter ses interventions au regard des spécificités des usagers et des familles
Instruire des dossiers à caractère socioprofessionnelle
Définir le partage d'informations en fonction des situations et des interlocuteurs, dans le respect du secret professionnel.
Connaître le cadre de l'intervention sociale et professionnelle et les dispositifs déclinés par le Conseil Départemental et les partenaires de l’emploi
Articuler son intervention en coordination avec l'ensemble des partenaires
Entretenir des relations aussi bien avec les personnels de la collectivité qu'avec des partenaires extérieurs traitant du domaine considéré
Participer à la mise en oeuvre d'un projet en tant que membre d'une équipe
Connaître les principes et les enjeux des sciences sociales
Utiliser les applicatifs métiers
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Construire et mettre en oeuvre un projet professionnel adapté aux problématiques des publics et à leurs ressources mobilisables, afin de favoriser leur autonomie
Argumenter avec aisance quel que soit son auditoire (en individuel ou collectif), le lieu ou le type de communication afin de provoquer la réaction souhaitée
S’adapter en permanence aux évolutions conjoncturelles, stratégiques et organisationnelles
Dégager les éléments principaux d'une situation en distinguant bien l'essentiel de l'accessoire, le factuel et l'analyse, pour pouvoir les restituer à l'oral comme à l'écrit, notamment dans un cadre formalisé
Gérer son temps et ses activités de façon à respecter les objectifs et les délais fixés
Participer à des actions de formation professionnelle et/ou d'échange des pratiques, transmettre ses compétences
Rentrer en relation avec la personne et favoriser la mise en confiance
Argumenter et savoir trouver des éléments de solution y compris avec des interlocuteurs hostiles ou agressifs
Appliquer l'éthique et la déontologie du métier
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