Missions :
-- Mise en place de reporting mensuel groupe par activité stratégique.
- Contrôler l'exécution des budgets des filiales.
- Définition et analyse des indicateurs de performance par activités.
- Participer à la création du compte d'exploitation.
- Participer à l'élaboration du Budget du prévisionnel Groupe.
- Contribuer à l'élaboration des plans de financement.
- Préparer les rapports, ou tout autre document financiers.
- Présenter les analyses financières.
- Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations, avec proposition des actions correctives.
- Contribuer à l'amélioration des processus.
- Soutenir les différentes équipes dans le pilotage de leurs activités.
PROFIL RECHERCHÉ
o Titulaire d'un diplôme minimum bac +3 en gestion, finance, comptabilité ou domaine similaire.
o Vous disposez d'une expérience pertinente en tant que contrôleur-euse de gestion.
o Vous disposez d'une connaissance approfondie des principes comptables et des normes fiscales.
o Vous avez une forte compétence en communication et en résolution de problème.
Nous proposons :
- Un environnement de travail stimulant avec des challenges
- Une mutuelle attractive
- Un 13ème mois
- Des tickets restaurants
Cette liste est non exhaustive, les missions peuvent évoluer.
Pour Postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@stepgroup.gp.
Assurez-vous de mentionner "CDG24" dans l'objet du courriel.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Déterminer des mesures correctives
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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