Détails de l'offre
Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. C
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Selon grille indiciaire + RIFSEEP. Descriptif de l'emploi Au sein du poste de Police Municipale composé actuellement d'un agent (Policier Municipal), l'ASVP fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement.
Il ou elle constate les infractions au Code de la Santé Publique (propreté des voies publiques).
Il ou elle participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics. Missions / conditions d'exercice Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement.
Prévention sur la voie publique.
Participation à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques.
Lieu de travail : Police Municipale.
Temps de travail : 35 heures.
Mission du 15 mai au 31 août.
Grade d'Adjoint Technique.
Conditions d'exercice :
Conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation et formation initiale et continue.
Expérience requise sur l'ensemble du domaine public ou une similitude.
Travail en binôme et parfois seul(e).
Planning établi en fonction de la période estivale, modifiable.
Rythme de travail variable et contraintes horaires (semaine et/ou week-end). Profils recherchés Titulaire du permis B.
Connaissance de l'environnement informatique (Word et Excel).
Qualités relationnelles.
Connaissance des pouvoirs de police du Maire.
Capacité à analyser, gérer une situation difficile et à anticiper (maîtrise de soi, diplomatie).
Sens du service public et du travail en équipe.
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