Syndic de copropriété (h/f)

Syndic de copropriété (H/F)

Aperçu du poste :
Nous recherchons un(e) Syndic pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera responsable de diverses tâches administratives et de gestion pour soutenir les opérations quotidiennes.

Il travaillera en collaboration avec la Gestionnaire Locative

Fonctions :
- Gestion courante de la copropriété : Traitement des appels téléphoniques, courriers, convocation des Assemblées Générales, tenue des Assemblées Générales, envoi des Procès Verbaux d'Assemblée Générale, un peu de comptabilité.
- Suivi administratif : Gestion des dossiers d'Assurances ou des contentieux
- Suivi des travaux : demande de devis, planification et gestion des travaux
- Utilisation du logiciel SPI

Compétences requises :
- Expérience antérieure exigée en tant que Syndic ou Assistant syndic pendant au moins 2 ans
- Capacité à gérer les relations clients avec professionnalisme
- Qualité rédactionnelle
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement

- Connaissance des lois et réglementations relatives à la copropriété

Compétences appréciées :
- Connaissance du marché viennois
- Maîtrise du logiciel SPI

Rémunération : de 27 000€ Brut à 35 000€ Brut selon expérience

Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de notre entreprise en tant que Syndic de Copropriété.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Programmation :

Du lundi au vendredi 09H - 18H
+ Les horaires d'AG qui peuvent finir jusqu'à 19H30/20H

Types de primes et de gratifications :

13ème Mois
RTT
Prime sur objectif
Formation:

Niveau Bac +2 de préférence en immobilier
Lieu du poste : En présentiel

Type d'emploi : CDI

Statut : Cadre

Rémunération : 27 000,00€ à 35 000,00€ par an

Experience: 24 Mois

Compétences: Code des marchés publics,Piloter la préparation de travaux

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.