Directeur logistique (h/f)

Votre mission


Définition des objectifs et déploiement stratégique

* Participer à l’élaboration de la stratégie industrielle du site en accord avec la direction.
* Proposer à la direction les principaux indicateurs de performance pour évaluer le bon fonctionnement de la chaîne de production.
* Assurer la déclinaison de la politique d’entreprise au sein de son unité.
Gestion et organisation du site de production:
* Veiller à la bonne marche de l’ensemble de la chaîne de production.
* Prendre à sa charge la relation avec les principaux clients en appui des interlocuteurs de première instance.
* Mettre en place une politique qualité au sein de son unité de production en déclinant les éléments du schéma directeur.
* Effectuer une analyse critique des composantes stratégiques.
* Formaliser le processus qualité et concevoir les supports opérationnels.
* Négocier et mettre en place les ressources humaines.
* Copiloter la communication interne pour sensibiliser le personnel aux projets qualité.
* Participer à la communication externe de l’entreprise en coordination avec l’équipe de direction et le service commercial, en vue d’améliorer les résultats de l’entreprise.
* Réaliser une veille permanente du secteur d’activité.
Pilotage des plans d’action et suivi de la performance
* Mettre en place la méthode de Lean management.
* Piloter et suivre les plans d’action corrective (modification organisationnelle, amélioration de processus, formation du personnel, etc.), élaborer des préconisations et des solutions pour des améliorations durables.
* Participer à la formation du personnel et à l’assistance méthodologique.
* Proposer des investissements à moyen ou long terme pour améliorer les performances de production.
* Piloter les plans d’investissement, et ce depuis l’élaboration des cahiers des charges/d’appels d’offres jusqu’à la supervision de la mise en œuvre des nouveaux projets.
* Piloter la démarche RSE de son service et mettre en place un plan d’action.
Reporting de la performance qualité
* Établir et mettre à jour les indicateurs des tableaux de bord, analyser les résultats.
* Évaluer l’adhésion du personnel.
* Analyser la satisfaction des clients, la réduction des coûts, la rentabilité commerciale, le taux de productivité, la qualité et la quantité des livrables, etc.
* Participer aux Comités de Direction et établir un reporting régulier de ses activités de manière à assurer l’adhésion de sa stratégie à celle de la Direction.



Votre profil

Savoir-faire et compétences

* Maîtrise du Lean management et des outils d’analyse de performance.
* Compétences en gestion de projets et conduite du changement.
* Expertise en communication interne/externe et en gestion de la relation client.
* Travail collaboratif.
Savoir-être
* Leadership et capacité à fédérer les équipes.
* Sens de l’organisation et rigueur.
* Vision stratégique et esprit analytique.
* Adaptabilité et orientation vers l’amélioration continue.


A propos de nous

Akkodis, est un acteur mondial de l’ingénierie et de l’IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale via 4 lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis est un partenaire technologique de confiance pour ses clients à l’échelle internationale. Nous co-créons et nous imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société, qu'il s'agisse d'accélérer la transition énergétique et de développer la mobilité verte, ou encore de construire des approches centrées sur les utilisateurs.
Dotés d’une forte culture de l’inclusion et de la diversité, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie, présents dans 30 pays, allient les meilleures compétences technologiques à une connaissance transverse de toutes les industries pour façonner un futur plus durable. Nous sommes passionnés par l’idée d’inventer ensemble un avenir meilleur.
Akkodis Talent est la ligne de service d’Akkodis en France qui combine tout le savoir-faire en termes de recrutement du groupe Adecco avec l’expertise technologique d’Akkodis. Les équipes d’Akkodis Talent répondent aux enjeux RH de leurs clients en les accompagnant sur leurs projets de recrutement temporaire via l’intérim ou CDD, ou permanents via des recrutements en CDI.
Akkodis Talent est une marque du groupe Adecco

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