Chef de projet sea

Vous intégrerez l'équipe SEA basée entre Paris et Nurenberg et composée de 7 personnes. En tant que Chef de projet SEA, vous réaliserez des campagnes paid search pour plusieurs de ses sites français.


Responsabilités :

* Mettre en place et suivre les campagnes SEA : appliquer la stratégie SEA dans le respect de la roadmap, monitorer les investissements et paramétrer les campagnes (structures, mots clés, annonces, enchères, etc.) pour un portefeuille de marque en fonction des objectifs fixés, mettre en place les optimisations et les reportings nécessaires au suivi des performances.
* Être le point de contact SEA : en interne sur son portefeuille de marchés / marque (équipe media online, analytics, marché, etc.), en externe sur les partenariats clés (Google Ads, Microsoft Advertising) avec l’appui du lead SEA / Head of SEA.
* Monter en compétence sur son domaine d’expertise en participant activement au benchmark, innovation, veille, etc.
* Participer aux projets stratégiques SEA et transverses (stratégie, outils, automatisation, analytics,...) en collaboration avec le lead SEA / les équipes transverses.


Qualifications :

* Vous avez une expertise en SEA et en gestion de projets.
* Vous avez un esprit analytique et aimez vous plonger dans les chiffres pour les faire parler.
* Vous êtes très bon(ne) en communication et êtes capable de vulgariser votre discours.
* Vous avez au moins 1 an d'expérience en SEA (stage et / ou alternance inclus).
* La maîtrise de l’anglais et du français est indispensable pour ce poste.
* À l’aise avec Excel ou Google Sheet.
* Une première expérience sur Search Ads et / ou Google Tag Manager serait un plus.


Informations complémentaires :

Ce que nous vous offrons à nos talents :

* Restaurant d’entreprise, tickets restaurant dématérialisés avec “Restoflash”.
* Salle de sport, douches + fruits bio, fruits secs bio et boissons chaudes en libre accès.
* Formations (Parcours d’intégration, LinkedIn Learning, cours de langues en ligne).
* Primes (intéressement et Participation, primes vacances, primes anciennetés).
* Qualité de vie au travail (Télétravail, météo interne, Moka Care, programme parentalité).
* Parking (Voiture, vélo, trottinette).
* Fêtes et célébrations (Team building, soirées, Noël).

Chez Aviv, nous respectons l'égalité des chances. Nous encourageons vivement les personnes souffrant de handicaps visibles et non visibles, tous les niveaux d'éducation, les personnes issues de minorités, les membres de la communauté LGBTQIA+, les parents et les soignants à postuler. Si vous avez besoin d'ajustements raisonnables à tout moment de la procédure de candidature ou d'entretien, ou si vous souhaitez discuter de vos besoins en matière de temps partiel ou de travail flexible, veuillez nous le faire savoir.

Dans votre candidature, n'hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez. Notre ambition est d'être le premier employeur dans le domaine de la PropTech en Europe.

Nous n'attendons plus que votre candidature ! C'est le moment idéal pour nous rejoindre et trouver l'emploi idéal.

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