Coach agile f/h

Description

La Direction des Systèmes dInformations recrute un(e)Coach Agile.
Véritable guide au service des entités du Groupe MAIF, vous accompagnerez les managers et collaborateurs des collectifs dans lamélioration de leur fonctionnement, le travail de leur efficience et de leur performance opérationnelle.


Vos missions principales seront les suivantes:
Répondre aux demandes des directions et collectifs sur lamélioration de leur fonctionnement, pratiques et/ou organisation pour plus de performance
- Maintenir en condition opérationnelle les fonctionnements agiles pour améliorer leur efficience au profit de la performance opérationnelle
- Construire et proposer le cadre des transformations demandées par lentreprise (réflexe de focalisation notamment)
Participer voire animer la guilde des pratiques agiles
Porter le sens des transformations de lentreprise (agilité, focalisation)


Vous serez donc amené à:
- Animer des ateliers, des rituels, réaliser des démonstrations,
- Guider léquipe dans lappropriation des méthodes et rituels mis en place pour quelle gagne en autonomie pour la suite
- Accompagner les individus dans leur montée en compétences que ce soit sur leurs nouveaux rôles agiles ou les nouvelles méthodes de fonctionnement
- Former les membres des collectifs à lagilité (intégrant les méthodes, pratiques et postures)
- Concevoir et animer des sessions de formation
- Être facilitateur dans le cadre dateliers visant à sapproprier les concepts et les pratiques en lien avec les transformations de lentreprise (agilité, focalisation)
- Proposer différentes pratiques et différents cadres au collectif en lien avec le contexte et dans une logique collaborative

- Dans le cadre des transformations demandées par lentreprise, réaliser des études, analyser et construire les problématiques à adresser, dégager les axes de travail et construire les méthodes et outils nécessaires à la transformation des fonctionnements des collaborateurs et des collectifs.
- Coordonner et accompagner le déploiement des méthodes et outils (processus, procédures dorganisation, )
- Assurer le reporting auprès des collectifs et de son équipe, partager les difficultés rencontrées, proposer des mesures correctrices
- Contribuer à lamélioration continue du modèle Agile MAIF au regard des retours des collectifs
- Réaliser une veille active (salon, Rex, Agile tours,..) autour des méthodes et pratiques de fonctionnement
- Représenter lentreprise auprès dinstances externes (professionnelles, partenaires, ) et animer des manifestations en lien avec la mission.

Votre équipe

L'équipage Coach Agile est rattaché au Pôle Transformation et Performance de la DSI.
Il répond aux besoins de l'ensemble des Directions du Siège, notamment au travers des activités portées par la Tribu Modèles & Pratiques des transformations.
Les Coachs agiles se rassemblent régulièrement pour partager et saccompagner mutuellement.

Profil / Qualifications

Compétences attendues:


- Être pédagogue et disposer daisance dans la facilitation et l'animation
- Impulser et accompagner le changement
- Adopter une posture de conseil et daccompagnement
- Savoir sadapter en fonction du besoin et du public (managers, DG, COMOP, collaborateurs réseau ou siège)
- Disposer dune forte capacité d'écoute etde questionnement,
- Savoir traiter des sujets aussi bien stratégiques quopérationnels
- Être un bon communiquant
- Avoir le sens de lorganisation


Profil recherché:
Vous disposez dune expérience daccompagnement ayant touchés plusieurs collectifs et de facilitation acquise au sein de sujets complexes.
Vous avez des connaissances en méthodes agiles et lean et souhaitez les mettre au service de lentreprise.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et découte active, vous avez le sens de lorganisation, une posture de service et de conseil.
Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs, possédez un véritable esprit de synthèse.

Vous appréciez le travail collaboratif au sein dune équipe aux expertises similaires.
Vous portez les principes agiles MAIF.
Vous savez proposer des améliorations et êtes pédagogue afin de contribuer à lacculturation des nouvelles pratiques mises en œuvre dans lentreprise.
Vous êtes convaincus que pour être performante, notre entreprise doit continuer à saméliorer en continue, poursuivre lancrage des pratiques agiles et sinterroger en permanence sur ces modes de fonctionnement.


La recherche de la performance vous motive: Nous serons ravis de vous accueillir dans notre équipage!

Fonctions

CONSEIL - COACH AGILE - MAIF