Business developer h/f

Activ/RH est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg.

Votre Parcours vers le Succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :

1) Première Prise de Contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.

2) Entretien Approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.

3) Préparation aux Entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.

4) Feedback et Suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.

6) Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions. Activ/RH recrute, pour l'un de ses clients, spécialisé dans la formulation et la fabrication de produits nutritionnels et de compléments alimentaires, dans le cadre d'une création de poste, son/sa futur(e) :

Business Developer H/F

Missions :

Rattaché(e) à la direction générale, vous définirez, animerez et superviserez la stratégie commerciale en vue d'accroître les ventes de l'entreprise et d'augmenter le chiffre d'affaires. Ce poste, très orienté terrain, offre une opportunité unique de construire et piloter la stratégie commerciale.

Pour ce faire, vos missions seront :
- Élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie commerciale
- Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle pour identifier les leviers de croissance (prospects, clients, marchés porteurs, etc.).
- Identifier les évolutions du marché et les opportunités de croissance.
- Définir le positionnement de l'entreprise et les objectifs commerciaux.
- Gérer les relations avec les partenaires stratégiques et/ou les clients (négocier les accords commerciaux, répondre aux appels d'offres, fidéliser la clientèle, etc.).
- Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients actuels et futurs en améliorant et en développant l'offre commerciale proposée.
- Suivre et analyser les performances commerciales par le biais d'indicateurs et de reporting avec la direction générale.
- Gérer les litiges commerciaux avec les clients, fournisseurs ou distributeurs.
- Accroitre la visibilité de l'entreprise :
- Participer à l'élaboration de la stratégie de communication de l'entreprise
- Organiser et participer à des salons, des conférences, ou autres événements professionnels en tant que représentant de l'entreprise.
- Mettre en place des partenariats.
- Intégrer et optimiser la présence de l'entreprise sur les réseaux sociaux.