Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil (guichet unique) et sur le cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié (accueil physique et téléphonique)
Informer les professionnels de l’accueil individuel (exercice de la profession d’assistant maternel)
Participer à l’observation des conditions locales d’accueil du jeune enfant (bilan, statistiques CAF)
Offrir un cadre de rencontres et d’échanges de pratiques professionnelles (temps d’activité et d’animation, temps festifs en direction des parents et professionnels)
Accompagner, orienter et soutenir la parentalité
Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels (conférence, débats, groupe d’échange, de parole)
Gestion administrative et budgétaire du relais (suivi des demandes d’accueil, rédaction de documents administratifs, élaboration et suivi d’un budget)
Favoriser les échanges avec les structures du territoire (EAJE, ALSH, centre sociaux…)
Elaborer un projet de fonctionnement
Assurer la gestion de l’équipement (local, mobilier, matériel)
Veiller à la sécurité des personnes présentes au sein des locaux
Assurer la promotion des actions du relais (communication événementielle, publication et diffusion)
Assurer la continuité du service public
Etre garant de la satisfaction des usagers et de l’image de la collectivité
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