Directeur(trice) des services techniques de collectivité

Le(La) Directeur(trice) des Services Techniques est en charge du pilotage administratif, financier et technique du service technique mutualisé, de proposer et de mettre en œuvre les orientations stratégiques en termes d'investissements, de ressources humaines et de pratiques. Il(Elle) définit et assure le suivi, en lien avec son Adjoint, des outils de pilotage administratifs, financiers et opérationnels du service dans le cadre de l'entretien
patrimonial en matière de bâtiment, de la voirie, des espaces verts, de la propreté et de la logistique du service mutualisé.

Missions principales :
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics de la collectivité
- Concevoir et suivre les outils de pilotage administratifs, financiers et opérationnels du service mutualisé
- Mettre en œuvre des projets dans le secteur technique, en lien avec les enjeux contemporains de la gestion du patrimoine et des espaces publics
- Définir et suivre le Plan Intercommunal de Sauvegarde
- Assurer la gestion globale du service en lien avec le Directeur adjoint des services techniques

Missions secondaires :
- Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, à la propreté urbaine, à l'aménagement de l'espace public, à l'éclairage public, à l'urbanisme, aux politiques publiques de développement
- Participer à la mise en place d'un outil de gestion patrimoniale de la CCLNG, en lien avec la Responsable du Patrimoine et des Travaux
- Assurer la gestion quotidienne du service en l'absence de son Adjoint

- Savoirs et savoirs faire :
o Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières.
o Méthodes d'analyse et de diagnostic du patrimoine
o Notions de coût global
o Régime juridique des bâtiments et du domaine public
o Maîtrise des méthodes et outils de pilotage et d'évaluation de services (opérationnel et financier)
o Maîtrise des principes et méthodes du management stratégique et opérationnel
o Maîtrise des méthodes et outils de programmation des ressources
o Environnement juridique des collectivités territoriales
o Maîtrise des outils informatiques (logiciel métier, Excel, Word, Outlook, etc.)
o Connaissance des procédures administratives, budgétaires et de la réglementation en matière
de commande publique

- Savoir-être
o Disponibilité, réactivité, et sens de l'organisation
o Sens aigu du service public
o Esprit d'initiative, autonomie et rigueur
o Aptitude au travail d'équipe et transversal
o Qualités relationnelles, aptitude à la communication et capacité à rendre compte
o Capacités de négociation et d'évaluation globale

Conditions d'exercice
- Large autonomie dans l'organisation du travail.
- Le rythme de travail est souple nécessitant une grande réactivité et disponibilité, en fonction des obligations du service public. Il/Elle participe et anime les réunions techniques et de pilotage du Service Technique Commun avec les élus des communes concernées, organisées en soirée, de manière régulière.
- Le poste comprend : travail administratif au bureau et déplacements sur le terrain
- Véhicule de service à disposition
- Grade : Catégorie A
- Régime indemnitaire
- Compte Epargne Temps
- Télétravail possible sous réserve des nécessités de service
- Participation financière de la collectivité aux contrats mutuelle et prévoyance
- Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)

Lettre de motivation - CV à envoyer par messagerie de préférence à ressources.humaines@latitude-nord-gironde.fr
À l'attention de Monsieur Le Président - Communauté de Communes Latitude Nord Gironde - 2 rue de la Ganne - 33 920 SAINT- SAVIN

Experience: 3 An(s)

Compétences: Élaborer des actions ou des règles de prévention,Contrôler la qualité et la conformité des process,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Préconiser des travaux,Préconiser des programmes d'entretien,Expertise domaines bâtiments, voirie, espaces vert,Méthodes d'analyse et de diagnostic du patrimoine,Maîtrise des outils informatiques,Environnement juridique des collectivités,Connaissance des procédures budgétaires,Maîtrise des principes du management stratégique,Connaissance des procédures administratives

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.