Coach agile à montréal

En tant que Coach Agile au sein de la Direction Accompagnement en Agile et Lean, vous jouerez un rôle clé en tant que spécialiste et personne-ressource pour la transformation Agile. Vous serez responsable d’élaborer et d’implémenter des activités de développement des compétences et d’amélioration des processus basés sur le mode Agile. Vous veillerez à la bonne adoption des pratiques Agiles et faciliterez la transition Agile au sein des équipes, tout en collaborant étroitement avec les gestionnaires d’équipes technologiques et d’affaires.

Responsabilités principales :
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Accompagner les équipes dans l’adoption des approches Agiles et les aider à assimiler et déployer les principes de l’Agilité.
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Développer des activités de formation et d’amélioration continue des processus Agiles.
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Assurer la cohérence des objectifs globaux sur des projets d’envergure impliquant plusieurs équipes en mode Agile.
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Diagnostiquer l’environnement client, émettre des recommandations, et accompagner les équipes lors des phases de démarrage ou de redressement des projets Agiles.
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Suivre l’évolution de l’organisation et proposer des solutions adaptées au niveau de maturité Agile.
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Assurer l’utilisation efficace des pratiques, méthodologies et outils Agiles.
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Participer aux comités de projets et former les membres sur les meilleures pratiques Agiles.
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Rester à jour sur les dernières tendances et diffuser les meilleures pratiques Agiles au sein de l’organisation.

Profil recherché :
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Baccalauréat dans une discipline appropriée.
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Minimum de 8 ans d’expérience pertinente, incluant du conseil en gestion de projets.
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Expérience en coaching et/ou mentorat (un atout).
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Certifications telles que PMI-ACP, Disciplined Agile CDAP, ou SAFe SPC (ou critères d’éligibilité atteints).

Connaissances spécifiques :
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Maîtrise des modes de livraison Agile et traditionnels, incluant Agile@Scale, SAFe, Lean, livraison continue, et DevOps.
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Bonne connaissance des outils Jira, Confluence, et SharePoint.
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Compréhension des cadres LeSS et Nexus (un atout).
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Maîtrise de l’anglais à un niveau intermédiaire avancé.

Compétences transversales :
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Apprécier les différences.
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Apprendre avec agilité.
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Être orienté client.
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Être orienté vers l’action.

Compétences clés :
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Communication efficace.
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Donner du sens à la vision.
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Faire preuve d’esprit stratégique.
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Maîtrise des relations interpersonnelles.
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Capacité à susciter l’engagement.
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Adaptabilité.

Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous offrons l’opportunité de développer vos compétences au sein d’une communauté de pratique Agile de haut niveau. Si vous êtes passionné par l’Agilité et souhaitez contribuer à des projets innovants, rejoignez notre équipe et faites la différence !