Spécialiste paie et reporting h/f

Solvay, c'est toute une chimie. Nous ne parlons pas seulement de réactions chimiques, mais aussi de l'alchimie qui opère lorsque les esprits les plus brillants travaillent ensemble. C'est là que réside notre vraie force. En vous. En vos futurs collègues, et dans toutes vos différences. Et bien sûr, en vos idées qui contribuent à améliorer la vie quotidienne tout en préservant la beauté de notre planète pour les générations à venir.

A propos du poste
- L'équipe Payroll France est en charge de la paie et de l'administration du personnel pour l'ensemble du groupe Solvay en France : environ 8 sites et 1400 fiches de paie.
- En tant que Spécialiste Paie et Reporting, vous serez en charge de :- Établir les rapports liés aux obligations légales : bilan social, rapport égalité hommes-femmes, production de tableaux de bord sociaux en collaboration avec le prestataire paie.
- Collaborer aux principales échéances du groupe : en produisant des données pour la campagne salariale, des statistiques, la mise en place dans la paie et le suivi
- Gérer les activités de paie sur un site dédié.
- Calcul de certaines primes globales (intéressement, participation).
- Conduire des projets d'harmonisation, de standardisation et d'automatisation de la production des rapports annuels issus des résultats de la paie.
- Collaborer avec l'équipe paie dans les activités liées à la campagne de rémunération pour la population « non cadre ».
- Effectuer des contrôles de cohérence post-paie.
- Nous proposons un contrat à durée indéterminée basé sur un mode de travail hybride. Nous proposons un contrat à durée indéterminée basé sur un mode de travail hybride.

A propos de vous
- Bac +3 sur des sujets liés aux ressources humaines incluant une expérience en paie.
- Expérience professionnelle pertinente de 5 ans au sein d'une entreprise internationale sur le domaine du temps et de la paie.
- Compétences :- Rigoureux(se) et doté(e) d'un fort sens de l'analyse, vous êtes à l'aise avec les chiffres et savez les expliquer.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel (niveau avancé).
- Bonne connaissance du droit du travail français, de la gestion de la paie et de l'administration du personnel en France dans un environnement SAP avec un prestataire de paie
- Connaissance des avantages sociaux impactant le paiement net des salariés.
- Anglais et français courants
- Qualités :- Bonne qualité de communication, d'organisation et de suivi.
- Esprit de collaboration, bien qu'autonome et rigoureux
- Forte orientation client
- Proactivité, initiative, force de proposition
- Agilité, flexibilité

A propos du salaire et des avantages
- Rémunération attractive et équitable pour tous : la compensation est déterminée dans une fourchette pour favoriser votre développement dans le rôle. Bien que la rémunération de base attendue pour ce rôle dans le pays principal soit de 55 000€ à 60 000€, votre salaire peut finalement être plus élevé ou plus bas en fonction de vos compétences et de votre expérience. De plus, nous offrons un ensemble total de récompenses compétitives qui inclut une prime et/ou d'autres incitatifs.
- Programme Solvay Cares : un minimum de 16 semaines de congé parental pour tous les employés et un ensemble comprenant une couverture santé, invalidité et assurance-vie.
- Priorité au bien-être : Solvay Solidarity Fund pour soutenir les employés en période difficile, promotion de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, approche flexible pour travailler à temps partiel ou en télétravail hybride (selon le type de poste), programme d'assistance aux employés avec accès à un soutien physique et psychologique.
- Développement professionnel : priorisation des talents internes pour la progression de carrière, accès à une plateforme de formation, opportunités de rejoindre des Employee Resource Groups (ERG) pour le partage d'expérience et la mentorat, et cours de langues gratuits dans 24 langues

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À propos de nous
- Solvay, une entreprise qui s'inspire des idées novatrices d'Ernest Solvay dans le processus de fabrication du carbonate de soude, s'engage à réinventer la chimie avec ses 9 000 collaborateurs passionnés. Depuis 1863, Solvay met la puissance de la chimie au service de solutions innovantes et durables qui répondent aux besoins les plus fondamentaux de notre planète. Ses technologies contribuent à façonner un monde meilleur, que ce soit en purifiant l'air, en préservant l'eau ou les aliments, en protégeant notre santé et bien-être, en créant des vêtements respectueux de l'environnement, ou en améliorant la durabilité des pneus de nos voitures. La détermination constante de Solvay à forger un avenir durable et équitable oriente la transition vers la neutralité carbone d'ici 2050. Avec un chiffre d'affaires net de 4.9 milliards d'Euros en 2023, Solvay est cotée sur Euronext Brussels et Paris (SOLB).
- Chez Solvay, nous cherchons à promouvoir l'unité et non l'uniformité. Nous apprécions la diversité que chaque individu apporte, et nous vous invitons à envisager votre futur avec nous, indépendamment de votre origine, de votre âge, de votre sexe, de votre nationalité, de votre ethnie, de votre religion, de votre orientation sexuelle, de vos capacités ou de votre identité. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'une assistance ou d'aménagements à nous le faire savoir afin de garantir une expérience de candidature adaptée. Nous sommes là pour vous soutenir tout au long du processus de candidature et voulons assurer que tous les candidats sont traités équitablement. Si vous n'êtes pas sûr de remplir tous les critères ou qualifications énumérés dans la description du poste, nous vous encourageons quand même à postuler.

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