Comptable (h/f)

Intégré(e) à la Direction Financière et Ressources Humaines, vous prenez en charge la facturation et la comptabilité de l'entreprise :

- Gérer les contrats abonnés : prélèvements, mises à jour clients, attestations.
- Facturer les clients et structures, suivre les règlements et relancer les impayés.
- Enregistrer toutes les pièces comptables et gérer les bases de données clients.
- Tenir la comptabilité générale : factures fournisseurs, déplacements, immobilisations, écritures de bilan.
- Produire des tableaux de synthèse pour le contrôle de gestion.
- Assurer la gestion des flux financiers et des déclarations fiscales et sociales.
- Participer aux migrations informatiques et à l'amélioration des outils de gestion.

Profil recherché :
Formation : Licence pro / BTS / DUT en comptabilité avec expérience significative.
- Excellente maîtrise de la comptabilité générale et des logiciels comptables.
- Esprit analytique, rigueur et aisance avec les outils de gestion financière.
- Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative.

- Bon relationnel, pédagogie et esprit d'équipe.

Lieu : Belleville-sur-Meuse (55)
Contrat : CDD 9 mois - 39h/semaine (horaires fixes)
Salaire : À partir de 2 100 € brut/mois
Télétravail : Possible après une période d'intégration
Avantages : Mutuelle 100%, tickets restaurant, CESU, CSE, prime d'intéressement et de participation, chèque vacances

Si vous êtes motivé(e) par un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences en comptabilité, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Codifier une facture,Codifier un titre,Codifier un mandat,Logiciels comptables,Maîtrise comptabilité générale

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités de sécurité privée

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.