Agent(e) d'exploitation pc braye en laonnois

Agent(e) d'exploitation PC Braye en Laonnois

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Voies Navigables de France (VNF) - DT Bassin de la Seine
* Localisation : SOUTERRAIN BRAYE EN LAONNOIS 02000 BRAYE EN LAONNOIS

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

Responsabilités:
- Agent PCiste au poste de commande du souterrain de Braye en Laonnois sur le canal de l'Oise à l'Aisne.
- Exploitation des ouvrages
- Régulation des plans d'eau
- Surveillance à distance des écluses automatisées, réception des appels de panne et envois des agents itinérants pour dépanner.
- Distribution et récupération des télécommandes
- Gestion hydraulique du COA et du CLA
- Taches annexes
- Entretien des ouvrages et de leurs abords
- Entretien des biefs et de la voie courante
- Entretien des bâtiments et maisons éclusières
- D'une manière générale, toutes sujétions liées à la fonction

Activités principales:
- Surveillance des écluses pendant la période de navigation
- Dépannage à distance ou sur place des défauts signalés par l'automate
- Rendre compte des interventions
- Effectuer les manoeuvres nécessaires au passage des bateaux en faisant respecter les règles de sécurité dans l'écluse
- Assurer l'alternat du souterrain de Braye en Laonnois
- Assurer la bonne gestion hydraulique du canal de L'Oise à l'Aisne
- Surveillance du niveau des biefs et gestion hydraulique
- Utilisation systématique de la GMAO pour toute intervention
- Remplacement en cas d'absence d'un agent sur le planning

Activités secondaires:
- Assurer l'information et le bon accueil des usagers
- Effectuer un contrôle régulier du bon état des ouvrages
- Réaliser la maintenance de premier niveau (menues réparations, graissages)
- Rendre compte de toutes anomalies
- Réaliser l'entretien et l'embellissement floral des abords des ouvrages
- S'assurer de la propreté des lieux
- Être amené à effectuer diverses tâches de maçonnerie, peinture, ou tout autre réparation
- En cas de besoin exceptionnel indispensable au bon fonctionnement du service, l'agent peut être amené à effectuer un remplacement en dehors de sa circonscription.
- En cas de chômage ou d'arrêt de navigation, l'agent peut être amené à effectuer toutes autres missions (ex : entretien ou exploitation sur d'autres ouvrages)

Fonctions d'entretien:
- Réaliser l'entretien des biefs sur l'ensemble de la circonscription
- Effectuer des travaux de fauchage, débroussaillage, d'élagage, de nettoyage, de traitement, faucardage
- Peut s'il y a lieu, participer aux travaux de l'équipe de maintenance
- Travaux d'entretien et de réparation
- Contribuer à l'aménagement paysager
- Réaliser des travaux de peinture, maçonnerie, plomberie, menuiserie, carrelage
- Assister le chef d'équipe pour certaines tâches (prise de mesures, recensement, métrés)


Profil recherché

Compétences techniques:
Habilitation électrique B0V, habilitation tronçonnage
Habilitation hydraulique HY1
Certificat de radiotéléphoniste

Compétences transversales:
Permis VL
Certificat de natation sur 50 m
Connaissances en informatique et utilisation logiciel GMAO et logiciels internes VNF

Compétences relationnelles et aptitudes:
Sens du contact, Esprit d'équipe, Dynamisme, Rigueur et méthode


Éléments de candidature

Merci de bien vouloir adresser votre candidature à :
- M. Jean-Marc BELLONE, Chef de la subdivision exploitation - Tel : 06 63 39 01 03, mail : jean-marc.bellone@vnf.fr
- Mme Caroline MOREL, Cheffe de la circonscription de Bourg et Comin - Tel : 06 98 67 54 53, mail : caroline.morel@vnf.fr
- Mme Françoise MATHIEU, Cheffe d'équipe principale responsable de l'exploitation de la circonscription de B & C

Le numéro de poste Renoirh à indiquer sur votre formulaire de mobilité est le E000025687.

Conditions de recrutement:
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2025

#J-18808-Ljbffr