Groupe familial (600 M€ de CA), composé d’une vingtaine de filiales industrielles, en France et à l’étranger. Nous sommes spécialisés dans la conception, le développement, la fabrication et la distribution de lubrifiants, produits de graissage et de fluides techniques pour les domaines d'application "Automotive" et "Industrie".
Afin de renforcer la Direction Juridique, nous recherchons un JURISTE GROUPE H/F (CDI).
Les missions, en étroite collaboration avec le Directeur Juridique Groupe, sont les suivantes :
- Etudier et rédiger tous types de contrats pour le Groupe (en français et en anglais) : contrats clients et fournisseurs, financiers, de prestations de services, de partenariat, de sponsoring, informatiques, de téléphonie, conditions générales et particulières de vente ou d’achat, baux, etc ….
- Rédiger des notes de synthèse ou d’analyse dans des domaines variés (droit commercial, droit de la concurrence, droit des sociétés, réglementation professionnelle …).
- Suivre et gérer des dossiers juridiques en collaboration avec le Directeur Juridique Groupe (contrats, marques, délégations de pouvoirs, formalités relatives aux sociétés …).
- Suivre et gérer des précontentieux/contentieux en collaboration avec le Directeur Juridique Groupe, les opérationnels et les prestataires extérieurs (sociétés de recouvrement, huissiers de justice, avocats …).
- Assurer la veille juridique (réglementaire et jurisprudentielle).
- Conseiller juridiquement les opérationnels (questions relatives à l’interprétation/la mise en œuvre des clauses, à la définition du schéma contractuel adapté…).
- Participer à la mise en place d’actions de formation à destination des opérationnels.
- Participer à la gestion des problématiques liées au droit de la protection des données personnelles.
De formation supérieure juridique en droit des affaires/ droit des contrats, vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste équivalent en entreprise ou cabinet d’avocat.
Maîtrise de l'anglais courant requise.
Ainsi, nous nous engageons, à recruter des profils diversifiés incluant des personnes en situation de handicap et, à promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes quel que soit leur origine ou leur appartenance.
Type d'emploi : CDI
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