Poste : Vos missions :
1. Accompagner les besoins des métiers RH et des utilisateurs finaux
- Identifier, recueillir et formaliser les besoins exprimés par les RH, les managers et les collaborateurs.
- Travailler en proximité avec le Digital Business Partner et les équipes IT pour construire des solutions efficaces et alignées à la roadmap RH.
2. Concevoir et faire évoluer les solutions digitales RH
- Paramétrer et déployer les outils adaptés en s'appuyant sur les processus existants, les standards du groupe et les bonnes pratiques.
- Assurer la cohérence fonctionnelle et ergonomique des outils mis en oeuvre.
- Gérer les évolutions et les améliorations continues des solutions existantes.
3. Piloter les prestataires externes
- Encadrer les prestataires intervenant sur les projets (TMA, intégrateurs, éditeurs).
- Garantir la qualité, le respect des délais et des budgets.
4. Assurer l'adoption des outils auprès des collaborateurs
- Mettre en oeuvre un plan d'adoption efficace : formation des utilisateurs, communication, accompagnement au changement.
- Créer et maintenir une documentation claire et accessible.
5. Assurer le support de niveau avancé et l'amélioration continue
- Apporter un support fonctionnel aux utilisateurs en cas de besoin.
- Être garant de la satisfaction des utilisateurs finaux.
- Organiser les feedbacks, prioriser les demandes et piloter les évolutions.
6. Effectuer une veille continue sur les innovations
- Suivre les tendances RH et digitales (nouvelles pratiques collaboratives, outils innovants, évolution des usages).
- Être force de proposition pour enrichir la roadmap digitale.
Profil : - Expérience d'au moins 5 ans en gestion de projets digitaux ou fonctionnels, idéalement autour des sujets RH ou collaboratifs.
- À l'aise avec les environnements type Office 365, intranet, SharePoint, plateformes collaboratives ou LMS.
- Bonne compréhension des enjeux de confidentialité et de protection des données (RGPD).
- Esprit de service, sens de l'écoute, posture de facilitateur/trice.
- Capacité à structurer, à prioriser et à fédérer autour de vos projets.
- La pratique de l'anglais est nécessaire pour ce poste.
Les + du poste :
- Une entreprise solide, à fort rayonnement, avec une ambition claire sur l'expérience employé.
- Une vraie culture de la transversalité et de la coopération.
- Jusqu'à 90 jours de télétravail par an (avec 4 semaines possibles hors domicile),
- Locaux agréables à Annecy ou Cluses, avec vestiaires, restaurant d'entreprise, activités bien-être...
- Avantages sociaux complets : CSE, intéressement, participation, conciergerie, journées solidaires.
Entreprise : Notre client, un très beau groupe industriel français leader, au rayonnement international.
Intégré(e) au sein d'une direction digitale moderne et agile, vous serez rattaché(e) à l'équipe en charge de l'environnement de travail numérique.
Votre mission portera sur un portefeuille de solutions RH et collaboratives à fort impact, autour de l'expérience employé : recrutement, onboarding, formation, portail intranet, solutions Office 365, etc.
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