Responsable technique en résidence de tourisme 4 **** (h/f)

Poste en CDI temps plein à pourvoir dès que possible - POSSIBILITÉ DE LOGEMENT

Les Chalets de Flambeau, Résidence de Tourisme 4**** et Spa, recrute son responsable technique (H/F) :

Les missions principales dans notre résidence de 150 appartements seront :

- gestion et management au quotidien des équipes techniques
- mise en place et suivi de procédures, tableaux de bord, méthodes visant à diminuer les actions curatives de maintenance au profit des actions préventives
- suivi des énergies et mise en place de méthodes d'économie et tableaux de suivi
- entretien complet et la maintenance des appartements et des parties communes
- entretien et maintenance des extérieurs, garages, locaux annexes... (déneigement compris)
- entretien et nettoyage des piscines ainsi que les contrôles sanitaires en accord avec les règles d'hygiène et des espaces bien-être
- maintien d'un haut niveau de qualité
- mise en œuvre de toutes les actions visant à améliorer le confort des clients
- respect des procédures internes et du budget avec la responsabilité des commandes liée à la maintenance
- respect des règles d'hygiène et de sécurité aussi bien pour l'établissement que pour le personnel et les clients
- planification des travaux d'inter-saison, organisation, fourniture de devis si nécessaire
- proposition des investissements nécessaires avec fourniture de 3 devis pour chaque besoin

Experience: 4 An(s) - résidence/hôtellerie tourisme 4****

Compétences: Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis,Élaborer des actions ou des règles de prévention,Contrôler la qualité et la conformité des process,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Aisance informatique,Connaissance gestion piscine,Habilitation électrique

Langues: Anglais exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.