Type de contrat : Management de transition (MDT) Rémunération : 55-60 k€ Nous recherchons un Responsable d’Équipe Gestion Administrative de la Formation dans le cadre d’un management de transition (MDT). Le candidat devra disposer d’une solide expérience managériale et être capable d’accompagner le changement et la transformation des métiers de la formation. Missions principales Assurer l'organisation et le management des ressources en charge de l’activité. Animer la satisfaction des collaborateurs et garantir la performance et la conformité des activités. Accompagner le changement lié au déploiement de nouveaux outils et processus de formation. Mettre en place et suivre les prestations avec les entités partenaires (onboarding, rituels, communication, satisfaction). Produire des reportings et analyses via Excel afin d'assurer le suivi des activités. Profil recherché Expérience : Minimum 5 ans dans la gestion de la formation. Compétences techniques : Maîtrise des modules de formation SAP SuccessFactors. À l'aise avec les LMS (Learning Management System). Excellente maîtrise d'Excel pour le reporting et l’analyse des données. Compétences comportementales : Forte capacité d'adaptation aux outils et processus. Expérience avérée en conduite du changement et accompagnement des équipes dans une phase de transition. Capacité à assurer une gestion efficace des équipes et à stabiliser un environnement en transformation. Expérience significative en management dans des environnements en constante évolution (indispensable).
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