Technicien de laboratoire h/f

Le poste et l'entreprise

À la recherche d’un poste à temps partiel, utile et engagé ? Rejoignez une structure au cœur de l’action médicale.

Transicia Santé recrute pour son client, Centre de soins situé à Dax, un Technicien de laboratoire H/F, pour un poste à temps partiel (70%), en intérim pendant la période de formation, puis en CDI, poste à pourvoir dès que possible.

Les + du poste :

- Mission à impact au service de la santé

- Temps partiel 70 % (rythme équilibré)

- Formation interne complète assurée dès la prise de poste

- Possibilité de passage en CDI après la période en intérim

- Travail en équipe avec alternance jour/nuit et week-ends après formation

- Rémunération : 14,32 € brut / heure

Votre rôle :

Après une période de formation, vous serez amené(e) à :

- Assurer l’entretien du matériel et des équipements de laboratoire

- Traiter les échantillons (pré-analytique, réception, non-conformités)

- Réaliser les examens en immuno- hématologie (manuels et automates)

- Analyser, interpréter et valider techniquement les résultats

- Gérer les demandes de produits sanguins labiles (PSL)

- Participer à leur délivrance, conditionnement et expédition

- Conseiller et orienter les prescripteurs si nécessaire

Horaires : Journée pendant la formation, puis roulement avec nuits et week-ends (env. 5 nuits toutes les 8 semaines)

Les avantages de postuler avec Transicia
- La garantie de recevoir une réponse à votre candidature
- Des entretiens centrés sur une recherche réelle et une écoute de votre projet
- Un debriefing de vos tests et évaluations et suivi de l’avancement de votre recrutement, même infructueux

Votre engagement avec Transicia
- Une totale loyauté jusqu’au bout des missions, de la transparence dans vos projets et disponibilités
- Un échange régulier avec votre consultant Transicia
- Un respect scrupuleux du secret professionnel et de la déontologie

- Prenez rdv en ligne sur notre site ou contactez-nous directement au 05 56 06 06 05
- Entretien physique ou visio, évaluation des compétences avec nos spécialistes du recrutement
- Entretien avec les responsables de l'entreprise (manager ou RH)
- Selon le poste, visite du lieu de travail