Airbus atlantic - capex manager (all gender)

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec nous commençait ?!

Airbus Atlantic est un leader industriel mondial, un pilier essentiel d'Airbus et un partenaire de choix pour nos clients du monde entier. Forts de nos équipes hautement qualifiées et de notre esprit d'entreprise, nous innovons, définissons de nouveaux standards d'excellence industrielle et préparons l'avenir d'une industrie aéronautique durable et compétitive.

Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort recherche un(e) Responsable CAPEX (All Gender).

Nous vous proposons un poste stimulant au sein de l'équipe Support Usine de Production, composée de 20 personnes, rattachée au/à la Responsable Support Usine de Production.

Votre rôle principal consiste à coordonner les activités d'investissement du département Aérostructure. Vous travaillerez avec tous les départements (industrie, programmes, schéma directeur, gestion des installations, ingénierie…) afin de garantir la réalisation du programme annuel d'investissement. Le/La Responsable CAPEX devra respecter le budget global en gérant les actifs immobiliers et en proposant des plans de rémunération.

Votre mission
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Planifier et gérer les projets d'investissement et coordonner la contribution de toutes les parties prenantes afin d'atteindre les objectifs annuels ;
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Gérer et réaliser la budgétisation complète (estimation, contrôle et suivi) ; Organiser des réunions régulières de l'équipe projet ;
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Présenter régulièrement l'état d'avancement du projet, l'évolution du phasage de trésorerie et, si nécessaire, signaler les points bloquants à la direction ;
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Préparer les rapports mensuels et les indicateurs de suivi du projet ; Suivre le lancement de l'amortissement de l'actif ; Proposer des améliorations pour optimiser le processus.

Parlons de vous !

Vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience dans le domaine de la performance industrielle ou de la gestion financière.

Vous êtes reconnu pour vos compétences transversales en gestion de projet et en gestion budgétaire. Vous êtes autonome et maîtrisez les suites SAP et Google.

Votre curiosité, votre autonomie et votre rigueur seront des atouts pour réussir à ce poste.

Vous appréciez travailler dans un environnement agile où vous saurez vous approprier les projets, partager vos idées et participer activement au développement du projet.

Vous avez le sens du travail en équipe et vous exprimez clairement afin d'adapter votre communication à votre public.

Vous parlez un anglais et un français courant.

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail

Airbus Atlantic c’est aussi :
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Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
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Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
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L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
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Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
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Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
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Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
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Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
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Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
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Entretien avec le Manager Recruteur
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Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
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Entretien avec le/la Human Ressources Business Partner.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :
Airbus Atlantic

Type de contrat :
CDI
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Classe Emploi (France): Classe F12

Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)

Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.