Chef de produits h/f

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Pourquoi rejoindre notre département Solution Development and Marketing ?

Au cœur du succès de notre entreprise, le département SDM (Solution Development and Marketing) est dédié à garantir une croissance durable et rentable à l’échelle mondiale. Notre équipe est responsable de la gestion d’une ligne de produits (CA et rentabilité) et de l’identification des produits et solutions qui façonneront l’avenir des marchés globaux. Nous élaborons des stratégies et des business cases complets, en parfaite cohérence avec notre vision.

De la phase d’initiation du développement au lancement sur le marché, de la gestion active du cycle de vie jusqu’à la fin de vie, nous supervisons chaque étape pour garantir que nos produits répondent parfaitement aux attentes du marché. Nous veillons également à ce que nos équipes disposent des ressources et du soutien nécessaires pour faire de chaque lancement de produit une réussite.

En rejoignant notre département, vous jouerez un rôle clé dans la promotion de l’innovation et de la croissance stratégique, contribuant ainsi à façonner l’avenir de notre entreprise et son impact sur les marchés mondiaux.

Au sein du département SDM, nous œuvrons ensemble pour un succès durable. Vous aussi – rejoignez notre équipe !

En tant que Chef de Produits H/F, vous reporterez au Product Range Senior Manager au sein du département Solution Development and Marketing basé à Obernai Europe dans le cadre d'un CDD de 24 mois.

Au sein de l’activité Marketing Produits, vous serez intégrés dans l’équipe en charge de la gamme des produits de disjoncteurs à forte puissance, appartenant au portefeuille de solutions de protection de puissance basse tension.

Vous favorisez le développement, l'optimisation et la pérennité de ces produits en termes de performance, compétitivité et rentabilité.

Quelles seront vos missions ?

Votre mission principale consiste, après analyse des données marchés, à contribuer à définir l'offre et à participer à sa réalisation (analyse du portefeuille de vos produits, gestion de la vie de l'offre existante, accompagnement des lancements de nouveaux produits…) en tenant compte des opportunités techniques et économiques.

Votre autre mission consistera à contribuer à développer le chiffre d’affaire de la famille de produits en analysant pour chaque pays les opportunités par type d’application et de segments marchés.

Vous serez contributif, entre autres, à :

* Déterminer les opportunités en analysant vos marchés (attente clients, tendances, concurrence, etc.)
* Définir l'offre de produits pertinente en fonction de la roadmap produits et des segments de marché ciblés
* Valider les concepts et les produits auprès des clients en utilisant les méthodes qualitatives et quantitatives.
* Contribuer activement aux développements de nouveaux produits ou d’évolution de gamme dans votre univers en spécifiant les besoins des clients auprès de l'équipe R&D.

Et à propos de vous ?

* De formation Bac + 4/5 technique en génie électrique complétée par une formation marketing, avec une 1ère expérience dans un rôle de chef de produits ou un poste similaire (débutant accepté).
* Vous pouvez vous exprimer quotidiennement en anglais et êtes capable de travailler fréquemment en équipe projet. Le Chinois est un plus.
* Reconnu pour votre leadership et votre sens du client, vous avez également de solides capacités d'analyse, de communication et de synthèse.
* Votre curiosité et votre autonomie seront également appréciées.
* Vous êtes orienté vers les challenges, vous résolvez les problèmes, vous êtes capable de travailler de manière collaborative et autonome dans un environnement en constante évolution.

Des voyages occasionnels en Europe, Asie et Océanie sont à prévoir.

Ce que nous vous proposons ?

* Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise
* La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University
* Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne

Quelles sont les étapes du recrutement ?

* Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
* Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
* Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.

Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir !

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