Rattaché·e à la Direction générale, et membre CODIR, le/la Responsable Régional·e Nord est en charge de l'animation du réseau opérationnel « zone nord » : avec pour objectif l'amélioration de la rentabilité des associations régionales de la zone nord tout en assurant l’accompagnement opérationnel des équipes affectées en région (Délégué·es Régionaux·ales).
Le/la Responsable Régional·e Nord est responsable du réseau opérationnel de la région « Nord » et doit assurer la mise en œuvre de la stratégie de développement du réseau telle que décidée par le(s) Conseil(s) d’Administration et la Direction générale ; pour cela, il/elle se voit confier quatre missions principales :
* Fédérer en interne les Délégué·es Régionaux·ales composant son équipe pour valoriser l'offre du réseau auprès de ses adhérents situés sur son territoire d'intervention.
* Accompagner le développement du nombre d'adhérents dans la zone géographique qui lui est confiée.
* Garantir la politique de développement des volumes d'achats tel que précisé dans sa fiche annuelle d'objectifs.
* Veiller et être acteur·trice dans l’uniformisation des process, méthodes de travail et de la communication renvoyée aux équipes afin de consolider la croissance de celles-ci.
1. Le/la Responsable Régional·e Nord est appuyé·e par une assistante, dans la priorisation de ses mails, prise de RDV, support à la réalisation d’études comparatives, réservation d’hôtels etc.
Profil recherché :
* Vous bénéficiez d’une expérience significative de 10 ans sur un poste en management d’équipe, à dimension commerciale.
* Homme/femme de terrain, vous êtes doté·e d’un bon sens du contact, et savez faire preuve d’écoute et de réactivité dans l’accompagnement de vos équipes.
* Autonome et proactif·ve, vous faites preuve d’organisation afin de pouvoir répondre aux sollicitations de vos équipes et différents interlocuteurs au siège et en région.
* Rigoureux·se, vous avez l’esprit d’équipe et le goût du travail en réseau vous anime dans la coordination de votre équipe.
* Vous êtes reconnu·e pour votre excellent relationnel, votre dynamisme, votre prise d’initiative et votre sens du résultat.
La connaissance du secteur de l’Economie Sociale et Solidaire et / ou social/médico-social serait un atout.
Ce que nous proposons :
* CDI - Statut : Cadre (Forfait-jours) - CCN Syntec
* Avantages : Véhicule de fonction / 1 journée de télétravail possible + 1 journée complémentaire pour proche aidant ou endométriose / Mutuelle (financée à 60% par l’employeur) / Accès plateforme avantages salariés / Politique d’engagement des salariés volontariste
* Secteur géographique couvert : déplacements fréquents sur la Zone Nord
Hauts de France, Grand Est, Bourgogne Franche-Comté, Centre Val de Loire, Pays de la Loire, Bretagne, Ile-de-France, Basse Normandie, Haute Normandie
* Poste basé en Ile-de France, à pourvoir dès que possible mais nous sommes prêts à vous attendre si vous êtes la bonne personne !
Un parcours d’intégration ainsi qu’un accompagnement progressif dans la prise de fonction composent le poste.
Alors pourquoi nous rejoindre ?
✓ Parcours d’intégration et d’accompagnement progressif lors de vos premières semaines
✓ Ambiance de travail conviviale et dynamique ! Entraide et proximité des équipes
✓ Structure en pleine croissance, qui a du sens
✓ Processus de recrutement transparent, ouvert à tous !
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