Technicien d'agence (h/f)

A propos de l'entreprise :

Up Skills : Votre partenaire de recrutement dédié

Up Skills cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la connexion des talents avec des entreprises dynamiques et porteuses de sens.
Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de croissance en leur présentant les meilleurs profils. Aujourd'hui, nous recrutons pour l'un d'entre eux :
Un acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS)

Rejoignez un acteur incontournable de l'ESS, spécialisé dans la gestion de solutions de logements temporaires. Avec un parc de plusieurs milliers de places réparties dans de nombreuses résidences, notre client joue un rôle essentiel en accompagnant les jeunes dans leurs parcours personnel, professionnel et résidentiel.
Fortement implanté en Île-de-France, il poursuit activement son développement sur les grandes métropoles françaises et recherche des TECHNICIENS D'AGENCE H/F en CDI pour soutenir sa croissance.

3 postes à pourvoir :

- Secteurs : 93 / 94 / 77 / 78 / 57 / 59




- Secteurs : 93 / 29 / 95 / 94 / Paris 18




- Secteurs : 92 / 93 / 94 / 95 / 77




Vous intégrerez une organisation dynamique, appréciée pour sa culture d'entreprise réactive et à taille humaine (esprit PME), où les enjeux de réussite sont partagés.



Ce que notre client vous offre :
Un poste polyvalent et responsabilisant au sein d'une structure en croissance.
CDI Temps plein.
Rémunération annuelle brute : entre 37 000 EUR et 39 000 EUR selon votre expérience.
Avantages attractifs :
13ème mois
Épargne salariale



A propos du poste :

Un rôle clé dans la qualité et la sécurité du patrimoine
Rattaché(e) au Responsable de la Gestion Technique et Patrimoniale, vous serez un pilier essentiel dans la mise en oeuvre de la stratégie de maintenance préventive et curative du patrimoine immobilier, tout en garantissant la sécurité optimale des biens et des personnes.

Vos Principales Missions :

1. Organisation et Coordination des Interventions :
- Assurer la planification, la coordination et la priorisation de la maintenance patrimoniale (préventive/curative) en lien avec les équipes internes.
- Veiller à l'application et au respect des procédures techniques sur le terrain.
- Effectuer un reporting régulier sur l'activité et l'optimisation des ressources

2. Gestion et Suivi des Marchés de Maintenance :
- Participer à la négociation et à la souscription des contrats de maintenance adaptés aux besoins.
- Suivre rigoureusement l'exécution des contrats (bilans, rapports, suivi financier P3).
- Assurer une répartition équilibrée des marchés entre les entreprises partenaires.
- Contribuer au processus annuel de sélection et d'évaluation des fournisseurs.

3. Supervision Technique des Résidences et des Travaux :
- Réaliser des visites techniques annuelles pour chaque résidence de votre périmètre et rédiger des comptes rendus détaillés.
- Identifier, programmer et suivre les travaux de gros entretien et d'investissement.
- Accompagner les équipes locales et réceptionner les travaux réalisés.

4. Mise en Service des Nouvelles Opérations :
- Participer activement à l'équipement et à la préparation technique des nouvelles résidences.
- Garantir la collecte de tous les documents techniques essentiels (plans, DOE, garanties).
- Superviser le suivi des garanties légales (GPA, biennale, décennale).

5. Analyse et Reporting :
- Établir des comptes rendus d'activité clairs et précis selon les standards internes
- Contribuer à l'actualisation du plan patrimonial pluriannuel.
- Fournir des analyses et recommandations techniques pour des projets transversaux.

6. Relation Client et Représentation :
- Contribuer activement à la satisfaction des résidents par un haut niveau de service technique.
Développer et entretenir des relations de qualité avec les partenaires locaux.

Profil recherché :

De formation Bac+2 dans une filière technique : Bâtiment, Maintenance Immobilière, Génie Civil, Énergie... avec une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur du logement (social, étudiant, ou gestion immobilière).

- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
- Solides connaissances techniques du bâtiment (tous corps d'état) et de la maintenance patrimoniale.
- Compétences avérées en négociation et aisance avec les chiffres.
- Capacité à travailler en front office et à interagir avec divers interlocuteurs.
- Qualités essentielles : Autonomie, réactivité, rigueur, sens de l'organisation, forte capacité d'analyse, force de proposition et excellent relationnel.

Vous appréciez un environnement de travail type PME pour sa polyvalence et sa dimension humaine.

Permis B exigé : des déplacements réguliers sont à prévoir (principalement en Île-de-France, potentiellement en régions).