Adjoint(e) au sous directeur des politiques sociales maritimes

Description du poste

Position hiérarchique L'adjoint(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Sous-Directeur des Politiques Sociales Maritimes (SDPSM). Missions du poste L'adjoint(e) au sous-directeur des politiques sociales maritimes est le garant de la qualité de la production et prend les mesures nécessaires pour améliorer l'existant et assurer le reporting transverse au sous-directeur de la production des départements de la sous-direction. Outre les missions pour lesquelles elle reçoit délégation du sous-directeur, l'adjoint(e) assure la suppléance du sous-directeur, en son absence, sur l'ensemble de ses missions. Principales activités déléguées par le sous-directeur Volet « Gestion des ressources humaines »Afin d'assurer une vision et une cohérence d'ensemble pour le sous-directeur, l'adjoint(e) :¿ Participe aux instances dédiées en matière de RH. Suit l'évolution des ETPT et les projections des départs,¿ Analyse les impacts pour l'ensemble de la SDPSM des possibilités de remplacements ou de créations de nouveaux postes exprimées par les départements SDPSM,¿ Suit et garantit le bon fonctionnement des processus de promotion interne, dont les campagnes annuelles,¿ Pilote la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Volet « Production et participation aux instances » L'adjoint(e) :¿ Est le co-pilote du sous-directeur sur le macro-processus M2. Il lui revient, en outre, l'ensemble des processus inhérents au DPS,¿ Est le principal référent et coordonnateur SDPSM sur le projet SID. Elle suit et garantit la formalisation et la mise en œuvre des TDB de pilotage de la production, pour l'ensemble de la SDPSM,¿ Est le principal référent et coordonnateur SDPSM sur les projets de nouvelles conventions ou de renouvellements de conventions, par délégation du sous-directeur. Il suit et garantit la formalisation et la mise en œuvre desdites conventions, pour l'ensemble de la SDPSM,¿ Participe avec le sous-directeur au CA et systématiquement aux Comap, Copil, Coprog,¿ Est sponsor ou pilote sur des actions de la COG,¿ Suit et garantit la mise en œuvre des chantiers IR,¿ Peut-être nommée en tant que chef de projet, sur des projets transversaux SDPSM. Ce poste peut impliquer des déplacements occasionnels sur les 4 sites de l'Enim. Spécificités du poste• Amené à se déplacer sur les différents sites de l'Etablissement,• Titulaire de la délégation de signature du Directeur

Profil recherché

Vos compétences

Compétences et ressources attendues Connaissances associées¿ Processus de production et maitrise juridique dans le domaine de la protection sociale¿ Environnement et enjeux de la protection sociale interbranche¿ Bonne connaissance de la gestion des risques gérés par l'Enim¿ Connaissance des principes et méthodes de la conduite de projet¿ Connaissance administrative et technique en matière maritime Ressources générales¿ Compétences et expérience managériales¿ Capacité à appréhender rapidement et avec justesse les évolutions techniques et réglementaires¿ Goût du travail en équipe et aptitude à la coopération¿ Capacité d'organisation, de rigueur, de réactivité et de confidentialité¿ Qualités rédactionnelles et relationnelles¿ Capacité à soutenir l'esprit d'équipe,¿ Disponibilité, loyauté et sens de l'écoute¿ Adaptabilité, initiative, sens du service public