Définition du poste :
Planifier, organiser et piloter les activités de maintenance biomédicale soit en animant une équipe de professionnels, soit par le biais de prestataires extérieurs. Gérer la matériovigilance.
Réaliser des opérations de maintenance, d'entretien, d'installation des dispositifs et équipements biomédicaux. Il peut intervenir sur des réseaux de fluides médicaux et équipement.
Fournir à la direction générale et aux équipes techniques et médicales une expertise biomédicale dans la programmation, l'achat et/ou la gestion des équipements biomédicaux, ainsi que sur les évolutions technologiques.
Assurer la surveillance de la qualité de l'eau et de l'air, et le suivi des carnets sanitaires.
Activités
Gestion du parc des dispositifs médicaux
Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) dont il est garant de la qualité des données qui y sont saisies : mise en inventaire, réforme, traçabilité, archivage.
Suivi et réalisation de la politique de maintenance
Planification des activités et des moyens internes et externes
Gestion et négociation des contrats de maintenance
Suivi des contrôles réglementaires
Essais de dispositifs médicaux préalables à l'achat
Mise en service des équipements neufs
Formations utilisateurs sur dispositifs médicaux
Veille spécifique à son domaine d'activité
Recueil des besoins en équipements, proposition plan d'équipement
Etudes budgétaires des achats, demandes de devis, des coûts de fonctionnement
Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité (études d'impact, faisabilité, pertinence stratégique)
Suivi des carnets sanitaires eau et air
Savoir-Être
Sens du service public
Sens des responsabilités
Capacité à manager et à coordonner
Bonne aptitude à communiquer
Esprit d'équipe
Sens de l'organisation et rigueur
Aisance rédactionnelle, capacité de synthèse et de restitution des informations
Capacité d'adaptation, disponibilité, gestion des urgences et imprévus
Courtoisie, écoute, diplomatie
Autonomie, réactivité et initiatives
Discrétion
Loyauté
Connaissances requises
Biomédical
Electronique
Logiciel dédié de maintenance biomédicale
Anatomie physiologie
Fluides médicaux
Anglais technique
Achat
Economie de la maintenance
Conduite de projet
Management
Communication / relations interpersonnelles
Normes, règlements techniques et de sécurité
Qualité
Informations complémentaires
Relations hiérarchiques et fonctionnelles
Adjoint placé sous la responsabilité immédiate de la Directrice Adjointe en charge du département Biomédical, Logistique, Technique et des Travaux.
Relations professionnelles les plus fréquentes
Médecins, cadres de soins et médicotechniques
Services achats, logistiques, financiers, RH
Responsables de la gestion des risques
Techniciens biomédicaux
Responsables des services techniques
Services utilisateurs
Relations professionnelles extérieures
Entreprises et fournisseurs, clients.
Travail en GHT
Nature et niveau de formation pour exercer le métier
BAC +2/3 en maintenance industrielle / électronique/ électrotechnique
Spécialisation biomédicale
Bonnes connaissances informatiques
Administrateur GMAO
Horaires
Sur la base de cadre au forfait
Temps plein basé sur une semaine de 39 heures et 19 jours annuels de RTT
Contraintes particulières
Poste basé à PRIVAS avec déplacements possibles sur les autres sites de l'établissement (PRIVAS, LA VOULTE sur RHONE, etc)
Permis B exigé
Astreintes techniques possibles y compris week-end et jours fériés
Grade et rémunération
Titulaire ou CDI
Rémunération basée sur les grilles de la fonction publique hospitalière
Technicien supérieur
Prise de fonction
A convenir
Experience: 24 Mois
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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