Ingénieur logiciel java/ingénieure logiciel java

Ingénieur logiciel Java/Ingénieure logiciel Java


Talent Acquisition Specialist chez Néosoft

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Nous recherchons pour intégrer notre Agence du Mans un Développeur Java (H/F).

Directement rattaché au Consultant Manager, vous intégrerez un projet de l’un de nos clients orienté Finance. Vous bénéficierez d'une période d'intégration pour découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

En intégrant cette nouvelle équipe, vous serez amené à :

* Intervenir sur les différentes étapes du cycle de vie d'une application (étude, conception, développement, test, intégration)
* Analyser et corriger des anomalies et dysfonctionnements des applications
* Utiliser les logiciels de pilotage et de surveillance des applicatifs permettant de prévenir d'éventuels dysfonctionnements

Stack technique :

* Back End (Java/J2EE, API REST, consommer une API Soap, Spring, SQL)
* Qualité du code (Sonar), connaissance des Frameworks de Tests (ex. Junit, Mockito)

Votre profil :

Impliqué et curieux, vous aimez découvrir de nouvelles technologies. Vous justifiez d'une première expérience orientée sur la technique, d'administration système et réseau par exemple, ainsi qu'une expérience en tant que chef de projet. Un bon niveau d'anglais est un plus. Vous aimez travailler en équipe et souhaitez prendre part à une communauté axée Conseil et Agilité.

Votre carrière chez Néosoft :

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

* 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
* 1 entretien d’évaluation chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
* 1 entretien annuel auprès de votre RH pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages :

Formations et développement de l’expertise :

* Temps alloué et rémunéré pour contribuer au développement de votre expertise technique
* Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

* Un accord de télétravail flexible et personnalisable
* Partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
* Initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore :

* Politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
* Participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat :

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

* Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist
* Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Le Mans, Pays de la Loire, France €35,000 - €45,000

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