Coordinateur contrat departemental de lecture publique

Sous l’autorité du chef de service de la Médiathèque départementale, piloter et coordonner la mise en œuvre du contrat départemental lecture

Activités principales :
- Mettre en œuvre et évaluer les actions prévues par le comité de pilotage dans le cadre du CDL, en respectant le calendrier
- Assurer la coordination administrative et logistique des différentes actions prévues dans le cadre du CDL
- Organiser et animer les réunions du Comité de pilotage et du comité technique
- En transversalité au sein de la Médiathèque départementale, et en collaboration avec la chargée du livre, de la lecture publique et de l’innovation de la direction de la culture et du sport, identifier des partenariats et collaborations potentiels dans le cadre de ces actions
- En transversalité au sein de la Médiathèque départementale, accompagner la mise en réseau des bibliothèques et l’animation d’ateliers de réflexion avec les élus et les bibliothécaires, la réalisation de diagnostics de territoire
- Informer et conseiller les décideurs locaux sur la dotation générale de décentralisation (DGD) bibliothèque, ainsi que les autres aides de l’Etat et tout autre financement possible

Activités spécifiques :
- Participer à la formation des bibliothécaires du réseau ainsi qu’à certaines manifestations de la Médiathèque départementale
- Contribuer aux contenus du portail en ligne de la Médiathèque départementale.

• DIPLOMES/QUALIFICATIONS NECESSAIRES

Titre : Formation supérieure dans le domaine du livre et/ ou dans le domaine culturel

SAVOIR
- Comprendre les enjeux de la lecture publique, des politiques publiques de la culture
- Appréhender les évolutions des pratiques culturelles et nouvelles ressources documentaires
- Connaître les sources de financement de la lecture publique

SAVOIR FAIRE
- Conduire des projets transversaux
- Pratiquer un management transversal
- Identifier les besoins et les attentes des partenaires du territoire
- Piloter des groupes de travail, animer des réunions

SAVOIR ETRE
- Sens du travail collectif
- Aisance relationnelle
- Capacité d’écoute, d’analyse et de transmission
- Adaptabilité et négociation
- Organisation et gestion des priorités
- Autonomie dans le travail et aptitude à atteindre ses objectifs
- Rigueur