Administrateur-trice systèmes et réseaux f/h

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, l’administrateur-trice est rattaché-e au Responsable de département Infrastructure.











Vos missions :



1. Gestion des infrastructures systèmes et réseaux :

· Installer, configurer, et maintenir les serveurs physiques et virtuels VMWare (Dell VxRail, Windows Server, Linux)

· Gérer les réseaux (LAN, WAN, VPN) et assurer leur sécurité/disponibilité

· Gestion des bases de données (SQL Server, PostgreSQL, MariaDB, etc.)

2. Spécialisation en containerisation et gestion de plateformes Docker :

· Concevoir et déployer des environnements conteneurisés avec Docker.

· Maintenir et optimiser les orchestrateurs (Kubernetes, Docker Swarm, etc.)

· Assurer la supervision des conteneurs et la gestion des images Docker

3. Automatisation et Infrastructure as Code (IaC) avec Terraform :

· Déployer et gérer des infrastructures Cloud à l’aide de Terraform, Ansible

· Construire des scripts d'automatisation : Bash, Python, Ansible et CI/CD avec Jenkins

· Documenter et automatiser les processus via des scripts et des configurations versionnées

· Assurer la montée en compétences de l’équipe sur les outils d’IaC

4. Supervision et optimisation de la performance :

· Implémenter et surveiller les systèmes de supervision (Centreon, etc.)

· Analyser et résoudre les problèmes de performance et de disponibilité

5. Sécurité des infrastructures :

· Sécuriser les infrastructures : pare-feux, IDS/IPS, gestion des certificats SSL/TLS, durcissement des systèmes

· Gérer les mises à jour de sécurité et assurer la conformité aux standards en vigueur

· Implémenter des mécanismes de sauvegarde (Veeam entre autres) et de reprise après sinistre

· Assurer la réponse aux incidents de sécurité remontée par les différents outils (Pare-feux, EDR)

6. Accompagnement et support technique :

· Participer au support de niveau 2 et 3 pour les incidents complexes

· Rédiger les documentations techniques et les procédures de son périmètre

· Avoir le sens du service : identifier les besoins des collaborateurs et y répondre de façon adaptée

7. Reporting et communication :

· Assurer un reporting régulier auprès de son responsable sur l’état des infrastructures et les projets en cours

· Communiquer avec les parties prenantes (internes et externes) pour garantir une compréhension commune des enjeux et des solutions mises en place




De formation supérieure bac +4, bac +5, avec une spécialisation dans le domaine de l’Administration Systèmes et Réseaux, vous justifiez d’une expérience significative de minimum 5 ans sur un poste similaire.



Vous êtes autonome, rigoureux-se, et possédez de solides compétences en communication pour interagir efficacement avec les différentes équipes. Vous avez un bon esprit d’équipe et de collaboration.



Vous êtes reconnu pour votre capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement des problèmes en ayant un esprit analytique.



Vous êtes force de proposition pour améliorer la performance, la sécurité et l’automatisation des systèmes.



Votre sens de l’analyse et votre capacité à anticiper les besoins futurs feront de vous un acteur clé au sein de l’Afdas.



Enfin, une expérience au sein d’un OPCO serait un plus.



Compétences techniques et compétences métier (les « hard-skills ») attendues :

· Expérience avec les fournisseurs Cloud : Microsoft, GCP

· Capacité d’analyse et de résolution de problèmes pour diagnostiquer et corriger des dysfonctionnements systèmes/réseaux

· Gestion des performances et optimisation des environnements Docker et Kubernetes

· Veille technologique sur les évolutions des outils Docker et des technologies associées

· Gestion de projet IT, collaboration avec les équipes IT pour optimiser l’intégration des conteneurs dans l’infrastructure

· Sensibilisation à la cybersécurité, notamment sur la sécurisation des environnements conteneurisés

· Des connaissances en développement WEB seraient un vrai plus


L'Afdas est opérateur de compétences (OPCO) des secteurs de la culture, des industries créatives, des médias, de la communication, des télécommunications, du sport, du tourisme, des loisirs et du divertissement.



Les 6 missions principales de l’OPCO :

1. Accompagner le développement de l’alternance

2. Accompagner les entreprises dans le développement de la formation et particulièrement les TPE – PME

3. Accompagner les branches professionnelles dans le développement de certifications et l’observation de l’emploi

4. Accompagner les mutations économiques

5. Développer l’accès à la formation pour les publics spécifiques (intermittents du spectacle, artistes-auteurs, pigistes)

6. Accompagner les projets d’adaptation à la transition écologique



Nos collaborateurs œuvrent au quotidien auprès de nos publics :

· Entreprises : En proposant un accompagnement au service de leur stratégie, de leur développement et de leur talent pour faire de la formation un investissement durable.

· Salariés et non-salariés : En étant « un guichet unique » pour la formation et l’accompagnement des carrières singulières de salariés intermittents du spectacle et de l’audiovisuel, artistes-auteurs, journalistes de presse rémunérés à la pige, sportifs professionnels, sportifs de haut niveau, saisonniers des loisirs et du tourisme.



Pour mener à bien ses missions, l'AFDAS mobilise près de 330 collaborateurs disposant d’expertises complémentaires au service de 31 branches professionnelles des secteurs de la culture, des industries créatives, des médias, de la communication, des télécommunications, du sport, du tourisme, des loisirs et du divertissement.

Les collaborateurs sont répartis au sein de Directions Support à Paris, et de 12 Délégations Régionales en métropole et en Outremer (Guadeloupe, Martinique, Guyane et la Réunion).



L’Afdas, OPCO engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion économique.

Bien plus qu’un simple enjeu individuel, la formation professionnelle est un enjeu sociétal et une des clés pour continuer à construire des parcours riches et diversifiés. Les collaborateurs de l'Afdas s'engagent au quotidien à la valorisation des compétences et des qualifications pour favoriser l’essor des entreprises et l’évolution professionnelle des salariés.