Stage 2025 - automatisation et standardisation de mesure de performance (all genders)

Description de l'emploi :

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus !

Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation!

Une offre de stage intitulée « Stage en Automatisation et standardisation de mesure de performance (ALL GENDERS) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane.

Vous rejoindrez le département EIID (Information management End to End Develop) en charge du développement de la maintenance et du déploiement des applications digitales permettant de concevoir nos hélicoptères.

Votre stage consistera à améliorer, automatiser et industrialiser les indicateurs de performance du domaine (environ 70 employés Airbus Hélicoptères et quelques centaines de sous-traitants).

Idéalement, ce stage d’une durée de 6 mois commencera à partir de Mars 2025 (la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue).

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :
Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes :
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Comprendre les indicateurs, utilisés aujourd'hui, être force de proposition pour les améliorer. L'objectif étant d'avoir les indicateurs les plus pertinents pour évaluer et améliorer la performance d'une organisation telle que EIID (délais, coûts, qualité, respects des engagements clients, etc.)
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Automatiser l'extraction des données de notre système d'information permettant d'établir ces indicateurs
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Mettre en place une solution ergonomique de présentation de ces données - à destination entre autre du DSI d'Airbus Helicopters

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
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compréhension du fonctionnement et des enjeux d'un département gérant des systèmes complexes au sein d'une grande entreprise
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travailler de manière transverse dans un environnement international avec différents niveaux de hiérarchie

Votre carte d’embarquement :
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +4/5 (ou équivalent) dans le domaine de l'informatique ou une discipline apparentée. Vous possédez les compétences suivantes :
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Familier des bases de données, requêtage et extraction
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Connaissances sur des outils d'analyse d'un périmètre donné (déviation, adhérence, etc.)
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Familier avec les solutions d'automation de tâches répétitives (ordonnanceur, RPA, IA, etc.)

Soft skills :
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Autonomie
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Dynamisme
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Rigueur
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Esprit d'équipe

Compétences linguistiques attendues :
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Anglais : avancé
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Français : courant

Regardez notre vidéo pour avoir un aperçu de notre site : https://www.youtube.com/watch?v=ndrf44kIVUI

Prochaines étapes de notre processus de sélection:
Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Rejoignez-nous!

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :
Airbus Helicopters SAS

Type de contrat :
Stage-------

Niveau d'expérience :
Etudiant

Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.