Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.
Le poste :
Rejoignez une équipe innovante, où nous transformons le paysage numérique avec des solutions de connectivité de pointe. Notre mission est de garantir des réseaux robustes, sécurisés et performants pour nos clients. Votre Mission En tant qu'Ingénieur Réseaux, vous serez au cœur de nos projets stratégiques. Vous aurez la responsabilité de concevoir, déployer et optimiser nos infrastructures réseaux pour répondre aux besoins croissants de nos clients. Ce Que Vous Ferez Conception et Architecture : - Concevoir des architectures réseau adaptées aux exigences techniques et fonctionnelles des projets. - Participer à l'évaluation et à la sélection des équipements réseaux. Déploiement et Configuration : - Installer, configurer et tester des équipements réseaux (routeurs, switches, pare-feux, etc.). - Assurer la mise en service des réseaux et des services associés. Optimisation et Maintenance : -Surveiller les performances des réseaux et proposer des améliorations. -Diagnostiquer et résoudre les problèmes complexes en collaboration avec les équipes opérationnelles. Documentation et Reporting : - Élaborer et mettre à jour la documentation technique et les procédures. - Fournir des rapports d'analyse et de performance à la direction. Collaboration et Formation : - Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, de sécurité et d'exploitation. - Former et accompagner les équipes techniques sur les nouvelles solutions déployées.
Profil recherché :
Profil recherché - Diplôme d'ingénieur en informatique, télécommunications ou domaine connexe (Bac +5). Compétences Clés Techniques : - Maîtrise des protocoles réseau (TCP/IP, BGP, OSPF, etc.). - Expérience avec des équipements Cisco, Juniper ou équivalents. - Connaissances en sécurité réseau et solutions de virtualisation (SDN). Soft Skills : - Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes. - Bonnes compétences en communication et esprit d'équipe. - Adaptabilité et curiosité pour les nouvelles technologies. Processus de recrutement 1) Un premier échange téléphonique 2) Un entretien physique 3) BIENVENU au sein de l'équipe
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