Ergothérapeute en smr (h/f)

Nature du poste recherché

Le Centre Hospitalier de Saint-Lô recherche un(e) Ergothérapeute pour compléter l’équipe du SMR du Centre Hospitalier de Saint-Lô

Rattaché au pôle Gériatrie l’ergothérapeute élabore sur prescription médicale un diagnostic et évalue les intégrités, les lésions, les capacités de la personne (patient, résident) ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.
Il/elle analyse les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap afin de proposer un programme de rééducation et de réadaptation.
Il/elle conçoit et préconise des aides techniques et entraîne les personnes à leur utilisation.
Il/elle accompagne les patients/résidents et les professionnels de santé dans les bonnes pratiques ergonomiques.
Il/elle conçoit des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.

Les missions du poste

Activités principales

ACTIVITÉS DANS LE DOMAINE DES PRESTATIONS DE SOINS
• Recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique
• Application et réalisation de traitements orthétiques et préconisation d'aides techniques
• Conseil, éducation, prévention en santé et expertise vis à vis des patients, des résidents, des professionnels
• Organisation, coordination du parcours de soins, notamment au moment de la sortie selon les besoins et dans leur domaine de responsabilité
• Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale
• Participation aux différents staffs pluridisciplinaires (staff SSR, …), commissions, groupes de travail et réunions d’équipe
• Codage de l’activité
• Engagement dans une référence ou mission potentiellement dans un secteur ou domaine autre que son secteur d’affectation principale

LOGISTIQUE HYGIENE ENVIRONEMENT
• Suivi et gestion de l’état du matériel médical disponible
• Identification des besoins de matériel médical
• Achat/location du matériel médical nécessaire en collaboration avec la Direction des achats

ACTIVITÉS DANS LE DOMAINE DE LA FORMATION ET DE L’ENCADREMENT
• Formation, information et évaluation des nouveaux personnels, des étudiants et des stagiaires.
• Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherche

ACTIVITÉS DANS LE DOMAINE DE LA QUALITÉ GESTION DES RISQUES
• Participation active à la démarche de prévention des risques professionnels
• Participation active à la démarche qualité et gestion des risques institutionnelle
• Respect des procédures institutionnelles d’identification et déclaration de toute non-conformité et évènement indésirable
• Collaboration à la prévention des infections associées aux soins

Activités spécifiques
* Participation à la consultation « chaussure » et « grand appareillage » avec le médecin rééducateur
* Organisation et réalisation de visite à domicile faisant suite à la consultation avec le fournisseur
* Intervention en ergothérapie sur les secteurs de MCO, du SSR et de l’EHPAD
* Participation au groupe « contention »
Pour aller plus loin, découvrez le témoignage de nos professionnelles en vidéo :
https://youtu.be/ZkGJtEeE7W8?si=pI5oNiOTDw8TwwBD

Profil requis :
* Diplôme d’Etat d’Ergothérapeute
Savoir-faire requis
* Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement
* Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistances technologiques
* Elaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique
* Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique
* Mettre en œuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie
* Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
* Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques
* Rester en veille sur les nouvelles technologies : matériel, domotique
Conditions de travail
* 7h30 / jour
* RTT
La fonction d’ergothérapeute fait l’objet d’une attente très forte en termes de rigueur, d’adaptation et d’autonomie.
Une vue positive de la vie et du travail, l’humour, une forte appétence pour le travail collectif et une certaine décontraction sont des atouts pour bien s’intégrer à l’équipe existante.

Poste à pourvoir en CDI dès que possible

Merci d’adresser votre candidature exclusivement par mail à l’adresse
chcmrecrutement-1936@candidatus.com (nous ne prendrons pas en compte les candidatures papier).

ENVIRONNEMENT

Vivre dans la Manche
La Manche a plus d’un atout ! Proximité de la mer, sécurité, forte activité culturelle, qualité de vie, faible prix de l’immobilier, des paysages formidables, des produits locaux de grande qualité.
L’agence d’attractivité Attitude Manche propose un service hospitalité et met à votre disposition une plateforme pour faciliter vos démarches d’installation :



A 40 minutes de la mer, Saint-Lô est au cœur d’une agglomération de 79 000 habitants, en plein développement, dans une région Normande riche d’attraits touristiques reconnus. Haut lieu de compétitions hippiques, la ville se développe par ailleurs très rapidement : centre aquatique, golf, squash, bowling, nombreux clubs de sport, grandes surfaces, culture, cinéma multiplex de 10 salles… .

Le Groupement Hospitalier de Territoire Centre Manche (GHT CM)
Le GHT CM est composé des Centres Hospitaliers de Saint-Lô, de Coutances et Carentan qui rassemblent 1 300 lits et places et 2 300 professionnels de santé autour d'un projet de GHT.
Au cœur du groupement hospitalier du Centre Manche, les trois établissements regroupent l'essentiel des spécialités médicales et chirurgicales, une maternité de plus de 1 500 accouchements et une filière d'excellence gériatrique sur les sites de Coutances et Carentan. Ils totalisent plus de 55.000 passages aux urgences sur les deux services d’urgences (Saint-Lô et Coutances). Ils regroupent par ailleurs 2 écoles (1 IFSI-IFAS et un CESU), un SAMU (centre 15 de la Manche), une HAD sur 3 antennes, un bloc opératoire de 7 salles, un plateau technique complet et de nombreux projets de développement.
L’accent est mis sur l’innovation, avec une forte ambition numérique et une volonté de s’appuyer sur un Système d’Information sécurisé.
Les hôpitaux ont également une politique forte en matière de développement durable, ainsi que sur le plan social (accompagnement des carrières, formation, emploi des travailleurs handicapés etc.).
Enfin, la politique de formation est ambitieuse et prévoit une offre de formation structurée pour les professionnels de l’établissement, y compris les managers qui font l’objet d’une attention spécifique.

Les CH de Saint-Lô et Coutances certifiés pour la qualité des soins
en 2023.
Nos établissements sont également riches d’une histoire exceptionnelle : le Mémorial de Saint-Lô, hôpital le plus moderne d’Europe lors de son inauguration en 1956 ; l’hôpital de Coutances et ses 800 ans d’histoire ; tous deux reconnus monuments historiques ; l’hôpital de Carentan et son célèbre canal des Espagnols.

Les trois structures s’engagent sur :
• La recherche d’excellence, de sécurité et de performance dans toutes nos activités
• Des soins personnalisés au sein d’un parcours de prise en charge structuré du patient
• Un hôpital dont les professionnels sont fiers et qui attire les talents
• Une ambition numérique au service des patients et des professionnels
• Une communauté hospitalière responsable et engagée pour l’équilibre financier durable des établissements.

Ses valeurs reposent sur l’humilité, l’engagement dans le collectif, le respect, le professionnalisme, le souci de l’intérêt général, la recherche d’efficience et le souci de la bonne utilisation des deniers publics.
www.ch-stlo.fr, www.ch-coutances.fr, www.ch-carentan.fr
et sur nos comptes X @CHM50000 et @CHC50200
Le centre hospitalier de Saint-Lô a obtenu en octobre 2020 la certification Hébergeur de Données de santé sur les 6 domaines d’activités que compte l’HDS, ainsi que la certification ISO 27001 qui spécifie les exigences relatives aux systèmes de management de la sécurité des informations, certificats renouvelés pour 3 ans en octobre 2023.
Vidéos de présentation :
* Présentation des hôpitaux :
* Un de nos projets innovants : le salon de sortie :
* Notre initiative « Manage Up’ » : des actions pour animer le collectif cadres
* Notre démarche « Santé Qualité de Vie au Travail » :

Notre engagement dans l’action sociale
Mobilisés par la santé et le bien-être au travail, les CH de Saint-Lô et Coutances sont engagés dans une démarche favorisant la qualité de vie au travail.
* Un comité Santé et Qualité de Vie au Travail (SQVT) qui finance des projets proposés par les équipes ainsi que des actions institutionnelles de prévention des risques.
* L’association KOALA, financée par l’établissement et constituée de professionnels des 2 hôpitaux, qui coordonne les activités récréatives au sein d’espaces dédiés (salles de sport, détente, espace multimédia, aquagym etc.) et organise l’arbre de Noël et autres fêtes du personnel.
* La crèche du personnel accueille les enfants du personnel hospitalier de 0 à 4 ans (37 places)
* Un restaurant du personnel sur les 2 sites de Saint-Lô et Coutances, avec une prise en charge de la moitié du coût du repas par l’établissement.
* Le CGOS propose de nombreuses prestations sociales : billetterie, chèques-vacances, CESU, locations de vacances, prestations familiales, prestations maladie, aides remboursables ou non remboursables.

Ref : C162O85377