Contrat de travail : CDI Localisation géographique : Nancy (54)
Secteur d'activité : énergie éolienne
Vous souhaitez valoriser votre expertise au sein d’une entreprise engagée dans la lutte contre le dérèglement climatique et à l’écoute des territoires ? Le groupe wpd, ce sont 3 700 collaborateurs à travers le monde engagés dans la transition énergétique et la construction d’un avenir respectueux de l’environnement. Chez wpd France, producteur d’électricité 100 % renouvelable, nous développons des parcs éoliens terrestres et solaires photovoltaïques depuis plus de 20 ans. Engagés pour les territoires, nos 150 collaborateurs en France sont présents dans 11 agences pour développer des projets de qualité, en apportant la fiabilité d’un groupe international 100 % indépendant. Le dialogue, des projets sur mesure et la proximité avec le territoire sont des valeurs essentielles chez wpd.
Véritable moteur et garant du bon développement de vos projets éoliens,
Vous prospectez afin de trouver de nouveaux sites propices, lancez les études environnementales et lever les risques sur les projets,
Vous obtenez le soutien des collectivités territoriales concernées et pilotez la sécurisation foncière,
Vous entretenez une connaissance fine des territoires qui vous sont confiés : contexte politique, contexte énergétique et concurrentiel, acteurs clés...
Vous êtes le garant de la bonne notoriété de wpd auprès des collectivités locales et de la population,
H/F, vous êtes idéalement diplômé Bac + 4/5 (Master, école d’ingénieurs, de commerce), avec une expérience réussie dans le développement de projets territoriaux, de préférence avec sécurisation foncière tant que chef de projet, chargé d’affaires ou développeur foncier.
Vous êtes une personne de terrain avec un esprit d’apporteur d’affaires. Doté d’un excellent relationnel, vous avez la volonté de gagner des projets. Réactivité, dynamisme et présence terrain vous permettent de mener à bien plusieurs projets de front. Bonne maîtrise des outils IT et permis B obligatoire.
Vous trouverez une ambiance de travail saine et stimulante, un excellent esprit d’équipe et la possibilité d’un développement personnel à la hauteur de vos ambitions.
Gestion de projets, planification
Organisé et autonome
PME à taille humaine au sein d‘un groupe solide et indépendant
Management de proximité agile et à l’écoute
Politique de formation ambitieuse et proactive
Accords d’intéressement et de participation égalitaire pour tous les salariés
Prime vacances
Actions sociales en faveur des salariés (CSE, forfait mobilité durable, congés supplémentaires, carte SWILE, Chèques cadeaux, financement des activités sportives et culturelles, places en crèche, etc.)
Charte télétravail (jusqu’à 2 jours de télétravail / semaine possible)
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