Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Business Analyst (H/F) qui sera rattaché(e) à la Direction Marketing et plus précisément au service Développement et Connaissance Client.
Vos missions s'articuleront autour de 4 axes principaux :
Analyses Marketing
1. Réaliser des analyses client/marché, de la concurrence.
2. Identifier les potentiels marchés en réalisant des benchmarks, des opérations de market intelligence, géomarketing
3. Réaliser la veille concurrentielle.
4. Supporter les commerciaux grands comptes (nationaux, régionaux, européens) au travers danalyses.
5. Se tenir informé des évolutions économiques et de toutes les informations qui pourraient venir impacter lactivité de lentreprise.
6. Faire un suivi actif via le T-CRM.
7. Etre membre de la commission statistiques de EVOLIS.
8. Collecter, déclarer et transmettre lensemble des statistiques relatives au marché français de la manutention (EVOLIS).
Analyse budgétaire : prévisions et suivi budgétaire
9. Contribuer à l'exploration des projets commerciaux.
10. Participer à la définition des objectifs des Directions commerciales, à la construction des business plan, budgets et les suivis budgétaires.
11. Animer, suivre et consolider le business plan.
12. Prendre en compte les réajustements de budget nécessaires lors des révisions.
13. Identifier, mesurer et analyser les écarts significatifs entre prévisions et résultats, les interpréter en identifiant les causes et ajuster les prévisions.
Amélioration des performances commerciales
14. Procéder à toutes les analyses visant à améliorer lefficacité et les marges des directions commerciales.
15. Analyser les résultats des équipes et en déduire la performance : identification des écarts entre performances requises et réalisées
16. Anticiper les dérives et mener des actions correctrices.
17. Analyser les Best/low Performers et les performances du plan d'action commercial
18. Produire les bilans des opérations commerciales
19. Déterminer les zones doptimisation et aider les Directeurs à réaliser des économies.
Reporting / Pilotage activité
20. Définir, analyser, adapter et suivre les indicateurs, ratios et tableaux de bord, des indicateurs de mesure datteinte des objectifs permettant le suivi de la performance commerciale : indicateurs commerciaux / budgétaires, qualité de service, évolution des parcs clients
21. Elaborer les recommandations, mettre en place et suivre les plans dactions correctifs, proposer des plans dactions/outils daide à la décision en coordination avec les Directeurs et les Managers.
22. Préparer les reporting mensuels/trimestriels/annuels par activités, donner les explications sur le suivi de lactivité et sur les écarts dans le respect des délais.
23. Concevoir, rédiger et mettre à jour les règles et procédures.
Vous serez également en charge de la gestion de projet et des activités transversales.
Titulaire d'un Bac +5 issu d'une École d'Ingénieur, de Commerce, ou d'une Université avec une spécialisation en commerce, marketing ou finance, vous possédez une expérience significative en analyse et/ou planification commerciale.
Compétences requises :
24. Maîtrise de la gestion budgétaire
25. Excellente connaissance des logiciels de bureautique (Excel, Access, PowerPoint, Word) ainsi que d'un ERP et des outils de requêtes"
Quelques informations avant de postuler :
26. Contrat à durée indéterminée
27. Statut Cadre
28. Prise de poste : ASAP
29. Basé au siège de Toyota Material Handling à Bussy-Saint-Georges : parking sur site, accessible en transports en commun (Rer A)
Alors, vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos avantages !
30. 13ème mois
31. Prime sur objectifs
32. Prime de participation
33. Cadre :13 RTT/An + 2 jours de pont offert
34. Télétravail 3 jours/semaine
35. Restaurant dentreprise
36. Mutuelle familiale et prévoyance
Notre process de recrutement :
Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique.
Dans un second temps, un entretien physique ou à distance (parce quici on sadapte au candidat) avec le futur manager et notre chargée de recrutement.
Si lentretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH/ Manager RH.
Le monde de la manutention vous intéresse et le challenge ne vous fait pas peur ? Alors nattendez plus et postulez !
#TMHFRrecrute #Toyotarecrute
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