Optimise la production de l’ensemble des documents comptables et fiscaux dans le respect des délais, des normes et de la réglementation, gère en toute autonomie un portefeuille d’adhérents.
Production
- Prend en charge la saisie comptable et les déclarations fiscales associées selon les échéances mensuelles ou trimestrielles - prépare les bordereaux d’envoi de règlement pour l’adhérent ou effectue directement la télétransmission au CDI
- Si la saisie est effectuée par l’adhérent prend en charge la révision comptable, vérifie la saisie, contrôle les pièces justificatives, effectue les rapprochements avec l’exercice précédent
- S’assure de la mise en œuvre complète du programme de révision et de contrôle
- Prépare et finalise le bilan comptable : rédige les commentaires par cycle, fait valider le bilan et envoie la plaquette finalisée à l’adhérent
- Assure l’entretien de présentation du bilan des comptes et remise des résultats après les avoir analysés en prescrivant les options d’actions conseil et les solutions adaptées
- Maintient et fait évoluer ses compétences en lisant la documentation, se tenant informé, participant activement aux réunions d’information et actions de formation organisées par le cabinet
- Exécute sa mission dans le respect des normes professionnelles, des procédures internes et du secret professionnel
- Assure la signatures des dossiers comptables
- Apporte son expertise et son conseil
- Assure une veille régulière
- Anime et coordonne des formations internes
- Assiste le comptable, quand cela est nécessaire lors de la restitution du bilan auprès des adhérents.
Organisation
- Organise et planifie ses dossiers en fonction des dates de clôtures et impératifs des adhérents
- Optimise la collecte auprès des adhérents des informations et documents en anticipant et en planifiant
- Propose aux adhérents des évolutions pour améliorer la production et est attentif à l’équilibre temps passés/facturation de son portefeuille
- Informe son responsable des éventuelles difficultés inhérentes au dossier et au planning, le sollicite si besoin pour solutionner les points bloquants - Propose des évolutions sur les méthodes internes de production (évolution des documents et procédures internes, paramétrages informatiques…)
Relations adhérents
- Est à l’écoute permanente de l’adhérent, répond aux questions techniques courantes
- Identifie les évolutions des besoins de l’adhérent et propose des solutions adaptées seul ou par l’intermédiaire de toute personnes ressources
- Prend en charge le recouvrement des factures auprès de ses adhérents
- Développe son portefeuille et contribue à la dynamique commerciale en assurant la promotion des services du cabinet en fonction des besoins des adhérents
Relations internes
- S’investit dans l’intégration et la formation des nouveaux embauchés et des stagiaires
- Apporte un appui technique aux collaborateurs et aux responsables d’équipe
Administratif
- Assure la bonne tenue administrative et informatique des dossiers : ouverture des dossiers annuels, préparation des documents à envoyer à aux adhérents, classement, archivage des dossiers papiers et informatiques
- Renseigne journalièrement ses feuilles de travail
Formation : DEC
Expérience : 4 ans MIN
Connaissances ou aptitudes particulières :
- Rigueur et conscience professionnelle
- Capacité d’analyse de données
- Prise de hauteur
- A l’aise avec l’outil informatique
- Réactivité
- Discrétion
Vous appréciez le contact client et pourrez être amené à vous déplacer chez nos adhérents. Déplacements à prévoir
Vous bénéficierez d’un package salarial (rémunération sur 14 mois, prime d’ancienneté, épargne salariale, 30 jours de RTT/an, mutuelle et prévoyance) et de conditions de travail attractifs (horaires flexibles, télétravail, restaurant d’entreprise, …).
Le cabinet considère l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes comme un enjeu majeur et un levier de performance, et a la volonté de réduire les inégalités, de lutter contre toutes sortes de discriminations et d’améliorer la qualité et les conditions de travail.
La société est spécialisée dans la gestion et l'accompagnement des exploitants dans le milieu agricole et viticole.
L’effectif total est de 125 collaborateurs, répartis en plusieurs pôles : comptabilité, conseil, juridique, social, informatique, formation et direction. Le pôle le plus important en termes d'effectif est le pôle comptabilité qui dénombre environ 80 collaborateurs, il est composé de Responsables d'équipes, d'experts-comptables, de comptables, d'assistants comptables et d'alternants.
La société cherche à renforcer ses équipes, tout en conservant sa bonne ambiance de travail !
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