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À propos de la mission
Logistique:
* Participation à l’organisation et au contrôle des entrées et sorties des marchandises.
* Réception des marchandises dans le respect des procédures, de la réglementation relative aux transports et des règles de sécurité des biens et des personnes.
* Rangement des marchandises dans le respect de la gestion des emplacements et des consignes de sécurité et de propreté.
* Préparation des commandes clients (donnée/livraison) dans le respect des procédures.
* Montage, démontage et installation des produits en surface de vente.
* Participation aux inventaires.
Commercial:
* Accueil des personnes extérieures (clients, transporteurs, livreurs, etc.) dans le respect des valeurs de l’enseigne.
* Remise de la marchandise au client dans le respect des procédures.
* Contribution à la gestion des litiges clients.
SAV:
* Signalement de tout produit à considérer comme impropre à la vente à son supérieur hiérarchique.
* Reconditionnement des colis après réception des pièces détachées des fournisseurs.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 11,88 € par heure
Avantages :
* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
* Expérience : Au moins 3 mois
Certificats requis
* CACES 1B - R489
* CACES 3 - R489
* CACES 5 - R489
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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