[53563] CHU RÉUNION - SITE SUD ( SAINT PIERRE)
Assurer la gestion de l'exploitation et de la maintenance des immeubles et des installations techniques afférentes au site Sud du CHU de La Réunion.
Missions principales :
Définir, planifier, piloter et coordonner l'ensemble des activités et les moyens des services techniques d'exploitation-maintenance sur le site Sud du CHU, en animant une équipe de professionnels, et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect des règles QHSE, des coûts et des délais
Activités principales
Mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière d'exploitation-maintenance
-Participer à l'élaboration d'orientations stratégiques dans le cadre de la politique de maintenance de l'établissement
-Mettre en place la politique d'exploitation - maintenance de l'établissement
Choix des optionstechniques à mettreen oeuvre
-Assurer une veille technique dans ses domaines d'intervention
-Intégrer dans les analyses des besoins les problématiques des différents services et les caractéristiques des installations présentes ou envisagées
-Contribuer à développer des démarches et des dispositifs techniques visant à améliorer la sécurité des usagers, la sécurité des personnels techniques, la préservation de l'environnement et la performance énergétique
-Coordonner l'action du service aveccelle des autresdirections supports (Biomédical, DAL, informatique.)
Gestion des interfaces internes et externes et choix des prestataires
-Etre capable d'établir un cahier des charges de prestations de maintenance et d'études en appliquant la réglementation des marchés publics
-Négocier avec les entreprises, sélectionner les prestataires
-Organiser, suivre et contrôler les interventions réalisées par les sous-traitants ou en régie
-Organiser des échanges de pratiques professionnelles
Contrôle des aspects juridiques et réglementaires des prestations
-Assurer une veille juridique et réglementaire
Suivi administratif et budgétaire des coûts d'exploitation et de maintenance
-Assurer la maîtrise des coûts, du projet à la réalisation
-Suivre l'exécution du budget lié aux opérations d'exploitation et de maintenance, ainsi qu'aux consommations d'énergie (eau, fioul, électricité)
-Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses
Organisation interne et gestion des ressources humaines
-Définir les besoins du service et les compétences associées
-Elaborer un organigramme et des fiches de poste
-Proposer le recrutement, l'intégration, la formation et l'évolution des agents
- Evaluer les agents
Management opérationnel du service
-Définir un projet de service (organisation, missions, ressources)
-Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation
-Définir et négocier les missions et objectifs prioritaires et les résultats attendus
-Mobiliser les compétences autour du projet de service
-Animer des réunions inter ou intra services
-Concevoir et utiliser des outils de planification (tableau de bord) et de travail et des procédures de contrôle
Animation et pilotage des équipes
-Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
-Mobiliser les compétences autourd'un projet
-Déléguer les responsabilités
-Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
-Repérer et réguler les conflits
-Adapter son management aux situations et aux agents
-Favoriser la participation et l'expression des agents
Evaluation et contrôle de la qualité des services rendus
-Développer des démarches qualitéet des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus.
-Réaliser des bilans annuels d'activité.
Activités ponctuelles et /ou transversales
Réunions d'échanges avec les cadres des services d'Exploitation / Maintenance d'autres sites du CHU, voire du GHT
Relations avec les services et correspondants externes
- Prestataires et entreprises
- Divers services administratifs
Diplômes (et expérience éventuelle) exigés
Ingénieur spécialisé en électricité ou en froid industriel et climatisation avec expérience en maintenance hospitalière, ou industrielle, ou nucléaire, avec 15 ans d'expérience
Experience: Expérience exigée
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