AD-LAB est un laboratoire spécialisé en analyse amiante dans les matériaux du bâtiment et les prélèvements d'air. La société est repartie entre 3 laboratoires situés en région parisienne, région lyonnaise et république tchèque et a pour ambition de continuer à s'étendre en France et à l'étranger. La prise de poste est possible sur le site de Cergy (95800) uniquement (avec possibilité de télétravail).
L'entreprise est actuellement à la recherche d'un profil informatique polyvalent à pourvoir dès que possible. En tant que développeur, vous intègrerez une petite équipe informatique aux tâches polyvalentes dans une entreprise à taille humaine et une ambiance de travail agréable.
Vos responsabilités comprendront :
- Développement et maintenance d'outils informatiques usités par le personnel (équipes laboratoire et cadres)
- Suivi de projet sous-traités (phase de tests et validation)
- Reprise progressive de l'API de production (LIMS)
- Entretien et maintenance du parc informatique et du réseau
Critères obligatoires :
- 2 ans d'expérience minimum
- Maitrise de React
- Bases solides en Python
- Travail en équipe
- Utilisation de GIT
- Rigueur
Critères souhaitables :
- Connaissance des environnements Linux (serveur)
- Gestion/suivi de projets
- Bases en PHP
- Connaissances en IA
A votre arrivée :
- Visite du laboratoire et présentation des problématiques métier (prévoir 2 ou 3 mois de présentiel avant un possible télétravail partiel)
- Présentation des outils informatiques internes
- Présentation de l'outil de gestion de production (LIMS)
- Présentation de la plateforme de gestion documentaire / équipements / RH (Intra'Know)
- Présentation du CRM
Modalités de candidature : CV, lettre de motivation, lien GITHUB ou équivalent etc.
Salaire : à partir de 2800€ brut et selon profil/expérience
Experience: 24 Mois
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Analyses, essais et inspections techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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