Chargé de transitions durables f/h

Informations générales

Description de l’entreprise

Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.

Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.

Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.

Référence

2024-4058

Description du poste

Domaine d'activité / Métier

IMMOBILIER - Développement Immobilier

Intitulé de poste

Chargé de transitions durables F/H

Localisation du poste à pourvoir

Orly

Type de Contrat

CDI

Description de la mission

Totalement intégrée au sein du groupe, la Direction de l'immobilier est constituée des trois fonctions : e, Aménageur et Développeur, Foncière. Ces dernières représentent le cycle de vie global d'un actif et permettent d'intégrer les trois volets du récit stratégique du groupe "Smart, Green, Flexible". Le poste à pourvoir est rattaché à la Direction développement France.

Au sein de la Direction de l'immobilier votre rôle consiste à impulser, prioriser, coordonner et suivre les actions à mener dans le but de réduire l'empreinte environnementale de la direction développement France notamment sur les projets d’aménagement des quartiers, sur les projets de construction neufs et de réhabilitation/rénovation.

A ce titre, vous définissez et pilotez un plan pluriannuel d'actions couvrant tous les piliers de la politique environnementale du Groupe déclinée dans une feuille de route propre à la direction de l'immobilier. Vous axez votre plan d'action sur la réduction des émissions liées au scope 3 des projets d'aménagement et de développement menés par la Direction, en lien avec les pôles opérationnels et la direction du développement durable, sans compromettre la stratégie et les performances de la Direction et du Groupe.

A cet égard, vos principales missions sont de :
- Définir et piloter un plan pluriannuel d'actions durables pour les projets neufs, les projets de réhabilitation et l'aménagement des quartiers,
- Participer à la définition et au déploiement de la stratégie d'innovation de la Direction en lien étroit avec les autres Directions du Groupe, en particulier avec l'Innovation et la Direction Engineering and Capital Projects,
- Mettre en place d'une politique partenariale en cohérence avec les engagements responsables, notamment en matière d'économie sociale et solidaire.

Profil recherché

Diplômé d'un BAC+5 en Développement durable/RSE ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience d'environ 10 ans dans le domaine de l'immobilier en management de projets de développement durable/RSE, idéalement avec une dimension stratégique et tournée bâtiments/quartiers durables.

Vous êtes reconnu pour votre goût et votre sens du travail collaboratif ainsi que pour votre capacité à travailler en équipe et en transversal.

En outre, vous possédez les qualités suivantes :
- Esprit d'analyse, de synthèse et de créativité,
- Aisance aussi bien orale et rédactionnelle que relationnelle,
- Curieux, rigoureux, organisé,
- Sens des initiatives, anticipation et sens des priorités.

Le poste est à temps plein, basé à Paris-Orly avec des déplacements ponctuels sur les plateformes de Charles de Gaulle et Paris-le Bourget et éligible au télétravail.

Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

#LI-GADP

Nature du poste

Temps de travail

Horaire Administratif
Critères candidat

Niveau d'études mininimum

Bac + 5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

Supérieur à 10 ans