Au sein de notre direction technique, ALTEN recherche une personne pour un stage de 6 mois sur une thématique interne en gestion de projets :
1. Identification des besoins en compétences : Identifier et analyser les compétences requises par profil et projet.
2. Outil de matching consultants : Interface à créer et connecter via MUSE pour permettre le matching des consultants en fonction des besoins de compétences.
3. Rationalisation des compétences : Standardiser et optimiser l’utilisation des compétences dans les matrices de compétences / métiers.
4. Implémentation des matrices de compétences : Intégrer les matrices de compétences dans les outils en ligne pour faciliter leur utilisation.
5. Paramétrage et plan de formation : Définir les paramétrages des outils liés à la gestion des compétences et établir un plan de formation pour le développement des compétences des consultants.
6. Développement de cas pratiques : Définir et concevoir des cas pratiques pour développer les compétences des consultants.
7. Création de supports de formation : Développer des tutoriels, QCM et cas pratiques à intégrer dans les matrices de compétences pour l’évaluation continue des consultants.
Profil recherché :
* Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieurs ou équivalent.
* Vous avez un intérêt pour la gestion des compétences : Passion pour la gestion des compétences et des talents (CDP), avec une appétence pour les outils modernes de gestion.
* Vous avez acquis les compétences techniques : Bonne maîtrise d’outils comme Excel, Power BI, et logiciels de gestion des compétences.
* Vous avez des capacités analytiques et organisationnelles : Capacité à analyser les besoins en compétences, structurer les matrices et coordonner avec différents intervenants.
* Vous faites preuve de pédagogie et rigueur : Aptitude à concevoir des plans de formation, tutoriels et QCM adaptés aux consultants.
#J-18808-Ljbffr
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